Obowiązki pracownika i pracodawcy - Kodeks Pracy

Podstawowe obowiązki pracodawcy:

• zaznajamianie pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy oraz ich podstawowymi uprawnieniami,
• informowanie pracowników o warunkach ich zatrudnienia,
• prawidłowa organizacja pracy,
• przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu,
• zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz systematyczne szkolenie pracowników w tym zakresie,
• terminowa i prawidłowa wypłata wynagrodzeń,
• ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• stwarzanie młodym pracownikom warunków sprzyjających przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy;
• zaspokajanie w miarę posiadanych środków socjalnych potrzeb pracowników,
• stosowanie sprawiedliwych i obiektywnych kryteriów oceny pracowników,
• prowadzenie i przechowywanie w postaci papierowej lub elektronicznej dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników,
• wpływanie na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Podstawowe obowiązki pracownika:

• sumienne i staranne wykonywanie pracy,
• stosowanie się do poleceń przełożonych,
• przestrzeganie czasu pracy,
• przestrzeganie regulaminu pracy, zasad bhp i ppoż.,
• dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia i nieujawnianie informacji, które mogłyby narazić pracodawcę na szkodę,
• przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
• przestrzeganie zasad współżycia społecznego.

Pamiętaj!

Oprócz praw masz też obowiązki i musisz je wykonywać.

Podstawa prawna:

 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

Opracowanie: Zespół redakcyjny Zielonej Linii