Dodatek aktywizacyjny a złożenie wniosku
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2024-08-02
Dodatek aktywizacyjny jest świadczeniem, które przysługuje bezrobotnemu z prawem do zasiłku, który albo sam znajdzie pracę, albo zostanie do niej skierowany przez urząd pracy. Stanowi swego rodzaju motywację dla osób, które aktywnie poszukują zatrudnienia. Aby w pełni skorzystać z dodatku aktywizacyjnego, warto wiedzieć, kiedy złożyć wniosek. Dlaczego to takie ważne? Odpowiadamy.
W ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która jest kluczowym aktem prawnym dotyczącym bezrobotnych i wsparcia, które mogą oni otrzymać z urzędów pracy, czytamy:
„Art. 48. 1. Bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku przysługuje dodatek aktywizacyjny, jeżeli:
1) w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę;
2) z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową.
2. W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większej jednak niż 50% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1, przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.
3. W przypadku, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, dodatek aktywizacyjny przysługuje w wysokości do 50% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1, przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.”
Oznacza to, że aby otrzymać dodatek aktywizacyjny należy być w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych i albo zostać skierowanym przez urząd pracy do pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem niższym niż minimalne, albo samodzielnie znaleźć pracę (nie ma znaczenia w jakim wymiarze czasu pracy i za jakie wynagrodzenie). Dodatek aktywizacyjny można otrzymać zarówno podejmując pracę na umowie o pracę, jak i na umowie cywilnoprawnej (np. umowie zlecenia).
Czytaj także: Grupy docelowe w naborach - czy mogę złożyć wniosek o wsparcie z urzędu pracy?
Warto dodać, że - zgodnie z powyższym przepisem – dodatek aktywizacyjny przysługuje do 50% kwoty zasiłku, a więc urząd pracy może przyznać go też w niższej kwocie.
Od 1 czerwca 2024 r. dodatek aktywizacyjny wynosi do 831 zł.
Wniosek – im szybciej tym lepiej!
Dlaczego tak ważne jest jak najszybsze złożenie wniosku o dodatek aktywizacyjny? Ponieważ zgodnie z przepisami przysługuje on od dnia złożenia wniosku. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18.08.2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego czytamy:
„Starosta przyznaje dodatek aktywizacyjny po udokumentowaniu podjęcia zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej oraz wysokości osiąganego wynagrodzenia, od dnia złożenia wniosku do:
1) ostatniego dnia przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych, przypadającego w okresie zatrudnienia, w przypadku, o którym mowa w art. 48 ust. 1 pkt 1 ustawy (dopisek redakcji: skierowanie przez urząd pracy);
2) ostatniego dnia połowy okresu przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych, przypadającego w okresie zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej, w przypadku, o którym mowa w art. 48 ust. 1 pkt 2 ustawy (dopisek redakcji: samodzielne podjęcie pracy).”
Oznacza, że moment złożenia wniosku jest kluczowy dla naliczania dodatku. Najlepiej więc o dodatek starać się w tym samym dniu, w którym dokonujemy wyrejestrowania z powodu podjęcia pracy.
Czytaj także: Osoba bezrobotna a podjęcie pracy lub działalności gospodarczej
W wyjaśnieniach Departamentu Rynku Pracy, które nie są źródłem prawa, ale wyjaśniają kwestie związane z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, czytamy m.in., gdy wszystkie dokumenty wraz z wnioskiem o przyznanie dodatku aktywizacyjnego zostały złożone przez bezrobotnego w terminie wcześniejszym niż podjęcie zatrudnienia/innej pracy zarobkowej, to dodatek aktywizacyjny można przyznać nie wcześniej niż z dniem podjęcia zatrudnienia.
Wyjaśnienia Departamentu Rynku Pracy nie są źródłem prawa.
Szczegółowych informacji na temat dodatku aktywizacyjnego udzielają konsultanci Zielonej Linii pod numerem telefonu 19524.
Wojciech Napora (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18.08.2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego.
Zobacz podobne artykuły:
![](/documents/20197/820941/Bezrobotny_zasilek_rok_komu_urzad_pracy_miniatura.jpg/bbc59b94-61e7-4bde-ac6c-3a2319b23ed2?t=1720437905397)
Zasiłek dla bezrobotnych na 365 dni - komu przysługuje? Prawo do zasiłku dla bezrobotnych, po spełnieniu warunków, co do zasady przysługuje na 180 lub 365 dni. Kto może liczyć na zasiłek przez rok? Odpowiadamy.
![](/documents/20197/820941/Nabor_wniosek_urzad_pracy_grupa_docelowa_miniatura.jpg/c753a470-6543-485e-81a7-65cd9b6ea3a0?t=1714480359834)
Grupy docelowe w naborach - czy mogę złożyć wniosek o wsparcie z urzędu pracy? Urząd pracy prowadzi nabór wniosków na interesujące Cię wsparcie, ale nie jesteś pewny, czy zaliczasz się do grupy docelowej realizowanego projektu? Te informacje powinny Ci pomóc.
![](/documents/20197/820941/Zasilek_bezrobotny_terminy_kalendarz_zielona_linia_miniatura.jpg/e3338bfe-f285-419c-9bde-6a857000257d?t=1714480118002)
Terminy wpływające na zasiłek dla bezrobotnych [INFOGRAFIKA] Jeśli planujesz rejestrację w urzędzie pracy i zastanawiasz się, czy zostanie Ci przyznany zasiłek dla bezrobotnych, zwrócić szczególną uwagę na poniższe terminy.
![](/documents/20197/820941/Dodatek_aktywizacyjny_bezrobotny_urlop_bezplatny_miniatura.jpg/e023e928-8a46-401a-b554-f11e527860b9?t=1709116602422)
Dodatek aktywizacyjny a urlop bezpłatny Dodatek aktywizacyjny przysługuje osobie bezrobotnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy i mającej prawo do zasiłku, która podjęła samodzielnie lub w wyniku skierowania przez ten urząd zatrudnienie lub inną pracę zarobkową. Czy świadczenie to będzie naliczane również w okresie przebywania na urlopie bezpłatnym? Odpowiadamy.
![](/documents/20197/820941/rodzina_miniatura.jpg/e7bae7fc-b213-4833-b2fa-140bae0d2ba9?t=1453972299276)
Zasiłek dla bezrobotnych a świadczenie rodzicielskie Czy można pobierać jednocześnie zasiłek dla bezrobotnych i świadczenie rodzicielskie? Sprawdź, kiedy te świadczenia można łączyć!
![](/documents/20197/820941/Cudzoziemcy_praca_karta_pobytu_dostep_miniatura.jpg/9a182c80-d5d3-4a24-8d94-b3b47c9d43d3?t=1702027734964)
Karta pobytu z adnotacją "dostęp do rynku pracy" Cudzoziemcy, którzy uzyskują pozytywną decyzję wojewody i zezwolenie na pobyt np. czasowy odbierają kartę pobytu, na której najczęściej widnieje adnotacja „dostęp do rynku pracy”. Co ona oznacza? Wyjaśniamy.
![](/documents/20197/820941/BHP_stanowisko_praca_komputer_monitor_miniatura.jpg/2bbf31ad-62d9-43ba-8d5b-db4609c57c73?t=1701959148794)
Zmiany w przepisach BHP na stanowisku pracy wyposażonym w monitor ekranowy Postęp technologiczny, a wraz z nim zmiany, które zaszły w ostatnich 25 latach, stały się powodem nowelizacji przepisów dotyczących stanowiska pracy wyposażonego w monitor ekranowy. Co się zmieniło? Ile czasu mają pracodawcy na dostosowanie miejsca pracy do nowych regulacji? Odpowiadamy.
![](/documents/20197/820941/Szkolenie_urzad_praca_dofinansowanie_bezrobotny_miniatury.jpg/70a26152-71f3-4987-881f-7f153684588c?t=1701245289222)
Ponad 20 tysięcy złotych na szkolenie dla osoby bezrobotnej Chcesz otrzymać środki na szkolenie indywidualne? Sprawdź, co należy zrobić, aby urząd pracy zrefundował koszty szkolenia!