Zasiłek dla bezrobotnych również dla opiekuna
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2016-11-09
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje nie tylko osobom, które w ostatnim czasie pracowały. Pobieranie niektórych świadczeń z ZUS-u pozwala na uzyskanie wsparcia finansowego z urzędu pracy. Już za niespełna dwa miesiące grupa osób uprawnionych do zasiłku zwiększy się o tych, którzy musieli zawiesić czynności zawodowe na rzecz sprawowania opieki nad bliskim.
Zgodnie z nowelizacją, prawo do zasiłku dla bezrobotnych będą mogły uzyskać również osoby, które opiekowały się bliskimi i w związku z tym otrzymywały świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy lub zasiłek dla opiekuna.
Zasadność wprowadzenia zmian, jak podaje Ministerstwo w uzasadnieniu do projektu ustawy, podyktowana jest tym, że okres sprawowania opieki nad osobą niepełnosprawną powinno się traktować analogicznie do okresu zatrudnienia. Świadczenia przyznawane są z tytułu zakończenia aktywności zawodowej z powodu konieczności sprawowania opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny. Dlatego uzasadnionym jest traktowanie tej formy aktywności podobnie do zatrudnienia, w przypadku przyznawania prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
Warunki przyznania zasiłku dla bezrobotnych
Warunkiem przyznania zasiłku z urzędu pracy będzie, tak jak w przypadku pozostałych osób bezrobotnych, pobieranie świadczenia przez okres 365 dni w ciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację. W tym przypadku wysokość pobieranego świadczenia nie będzie miała znaczenia. Warunek co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, jak w przypadku innych świadczeń z ZUS, nie obowiązuje.
Aby otrzymać zasiłek dla osób bezrobotnych, utrata prawa do świadczenia z tytułu opieki powinna być spowodowana śmiercią osoby, nad którą była sprawowana.
A po zasiłku… świadczenie przedemerytalne
Osoby uzyskujące z tego tytułu prawo do zasiłku dla bezrobotnych po 180 dniach jego pobierania będą również mogły ubiegać się o świadczenie przedemerytalne. Warunkiem jego uzyskania jest pobieranie świadczeń z tytułu opieki przez okres 365 dni – bez przerw, utrata świadczenia z powodu śmierci osoby, nad którą była sprawowana opieka oraz rejestracja w ciągu 60 dni od ustania świadczenia w urzędzie pracy.
Świadczenie przedemerytalne może być przyznane tylko osobom, które spełniają kryterium określonego wieku i stażu pracy. Do dnia, w którym ustało prawo do świadczenia, kobieta powinna mieć ukończone 55 lat i co najmniej 20-letni staż pracy, a mężczyzna 60 lat i 25-letni staż.
Nowe przepisy mają wejść w życie po 1 stycznia 2017 r.
Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło: Projekt Ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o świadczeniach przedemerytalnych
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.
Zobacz podobne artykuły:
Wsparcie z urzędu pracy cudzoziemców Z jakich usług i instrumentów rynku pracy mogą korzystać cudzoziemcy zarejestrowani w urzędzie pracy?
Dlaczego nie każdy przedsiębiorca otrzyma zasiłek dla bezrobotnych? Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przyznawane nie dla wszystkich zarejestrowanych. Jakie warunki musi spełniać przedsiębiorca, żeby otrzymać zasiłek?
Wsparcie z ZUS dla przedsiębiorców poszkodowanych przez powódź ZUS oferuje przedsiębiorcom z terenów objętych tegoroczną powodzią specjalne formy wsparcia. W samym województwie opolskim do 23 października 2024 r. wpłynęło niemal 500 wniosków o ulgi w opłacaniu składek oraz 259 wniosków o wypłatę świadczenia interwencyjnego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wypłatę świadczeń.
Zwolnienie dyscyplinarne a zasiłek dla bezrobotnych Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje osobie bezrobotnej, która spełnia określone warunki i zarejestruje się w urzędzie pracy. Czy sposób rozwiązania umowy ma wpływ na przyznanie świadczenia? Jak to wygląda w przypadku rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (tzw. zwolnienie dyscyplinarne)? Odpowiadamy.
Terminy wpływające na zasiłek dla bezrobotnych [INFOGRAFIKA] Jeśli planujesz rejestrację w urzędzie pracy i zastanawiasz się, czy zostanie Ci przyznany zasiłek dla bezrobotnych, zwrócić szczególną uwagę na poniższe terminy.
Karta pobytu z adnotacją "dostęp do rynku pracy" Cudzoziemcy, którzy uzyskują pozytywną decyzję wojewody i zezwolenie na pobyt np. czasowy odbierają kartę pobytu, na której najczęściej widnieje adnotacja „dostęp do rynku pracy”. Co ona oznacza? Wyjaśniamy.
Zmiany w przepisach BHP na stanowisku pracy wyposażonym w monitor ekranowy Postęp technologiczny, a wraz z nim zmiany, które zaszły w ostatnich 25 latach, stały się powodem nowelizacji przepisów dotyczących stanowiska pracy wyposażonego w monitor ekranowy. Co się zmieniło? Ile czasu mają pracodawcy na dostosowanie miejsca pracy do nowych regulacji? Odpowiadamy.
Ponad 20 tysięcy złotych na szkolenie dla osoby bezrobotnej Chcesz otrzymać środki na szkolenie indywidualne? Sprawdź, co należy zrobić, aby urząd pracy zrefundował koszty szkolenia!
