(Nie)równość płac

Pracownicy zatrudnieni na tym samym stanowisku nie muszą zarabiać tyle samo co do złotówki. Kluczem do ustalenia, czy mamy do czynienia z dyskryminacją płacową, jest analiza, czym jest „praca...

„Mały ZUS plus” – nowe zasady od 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą będą mogły skorzystać z ulgi – „mały ZUS plus” według nowych zasad, które określają w jaki sposób należy liczyć...

„Stażowe” – nowe regulacje i zaświadczenia od 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Wolna Wigilia i inne dobre wiadomości

Minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk oraz wiceminister Sebastian Gajewski podczas końcoworocznego briefingu prasowego opowiedzieli o najważniejszych zmianach i rozwiązaniach w prawie pracy...

30 mln zł dla startupów z Polski Wschodniej! PARP ogłasza nowy nabór

Jeśli masz pozytywną rekomendację platformy startowej i szukasz możliwości wdrożenia na rynek przygotowanego w jej ramach modelu biznesowego, to ten nabór jest dla Ciebie!

Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w latach 1990-2025

Główny Urząd Statystyczny podał dane dotyczące liczby bezrobotnych zarejestrowanych w latach 1990-2025.

PUP Łuków - Zimowa Przestrzeń Rozwoju

Powiatowy Urząd Pracy w Łukowie zaprasza do skorzystania z grupowych/indywidualnych porad.

PUP Lubartów - Staże w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus

Powiatowy Urząd Pracy w Lubartowie informuje, że posiada środki finansowe na organizację staży dla osób bezrobotnych.

PUP Kraśnik - Projekt pn. „Azymut na aktywność”

Powiatowy Urząd Pracy w Kraśniku informuje o projekcie pn. „Azymut na aktywność.”

PUP Janów Lubelski - Kupon doradztwa zawodowego

Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim zachęca pracodawców do skorzystania z kuponu doradztwa zawodowego.

Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.