Umowa-zlecenie – jakie składki są odprowadzane?
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2019-03-25
Podpisałeś umowę-zlecenie? Sprawdź, jakie przepisy obowiązują w związku z tego rodzaju zatrudnieniem. Nie są takie same, jak w przypadku umowy o pracę!
Umowa-zlecenie to umowa cywilnoprawna, regulowana przepisami Kodeksu cywilnego. Nie obowiązują tu przepisy Kodeksu pracy. Co oznacza, że jej treść może być kształtowana swobodnie, nie obowiązują limity czasu pracy czy ochrona przez rozwiązaniem umowy. Od dobrej woli stron zależy wprowadzenie urlopów, które nie muszą być płatne, jak w przypadku umów o pracę.
Wypowiedzenie umowy-zlecenia
Umowę-zlecenie można wypowiedzieć w każdym czasie, mogą to zrobić obie strony. Wypowiedzenie zlecenia następuje ze skutkiem natychmiastowym, chyba że strona w dokonanym wypowiedzeniu określa inny termin zakończenia umowy. Ponadto w umowie-zleceniu można określić termin wypowiedzenia umowy.
Czy zwolnienie lekarskie będzie płatne - zależy od ustaleń stron. Jeśli zleceniobiorca zgłosi, że chce odprowadzać składkę chorobową, po 90 dniach podlegania ubezpieczeniu, w przypadku choroby, będzie mu przysługiwało płatne zwolnienie lekarskie.
Jakie składki powinny być odprowadzane od umowy-zlecenia
Od umowy-zlecenia istnieje obowiązek naliczania i odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne do ZUS-u. Zwolnienie z odprowadzania składek społecznych obowiązuje tylko w przypadku, gdy zleceniobiorca posiada inne tytuły do ubezpieczenia, których kwota jest równa lub wyższa niż minimalne wynagrodzenie.
| Tytuł ubezpieczenia | Emerytalne | Rentowe | Chorobowe | Wypadkowe | Zdrowotne |
| Student lub uczeń do 26. roku życia | NIE | NIE | NIE | NIE | NIE |
| Osoba zatrudniona w innej firmie z wynagrodzeniem co najmniej minimalnym | TAK lub NIE (dobrowolne) | TAK lub NIE (dobrowolne) | NIE | NIE - jeśli nie ma składek emerytalnych i rentowych TAK lub NIE, jeśli są składki emerytalne i rentowe (TAK, jeśli umowa wykonywana jest w siedzibie zleceniodawcy, NIE – jeśli poza siedzibą) | TAK |
| Własny pracownik | TAK | TAK | TAK | TAK | TAK |
| Osoba bezrobotna | TAK | TAK | TAK lub NIE (dobrowolne) | TAK, jeśli umowa wykonywana jest w siedzibie zleceniodawcy, NIE – jeśli poza siedzibą | TAK |
| Osoba zatrudniona w innej firmie z wynagrodzeniem niższym od minimalnego | TAK | TAK | TAK lub NIE (dobrowolne) | TAK, jeśli umowa wykonywana jest w siedzibie zleceniodawcy, NIE – jeśli poza siedzibą | TAK |
| Emeryt, rencista | TAK | TAK | TAK lub NIE (dobrowolne) | TAK, jeśli umowa wykonywana jest w siedzibie zleceniodawcy, NIE – jeśli poza siedzibą | TAK |
| Kolejna umowa -zlecenie w tym samym czasie | TAK (do minimalnego wynagrodzenia) lub NIE (dobrowolne po przekroczeniu minimalnego wynagrodzenia z poprzednich umów) | TAK (do minimalnego wynagrodzenia) lub NIE (dobrowolne po przekroczeniu minimalnego wynagrodzenia z poprzednich umów) | NIE | NIE – jeśli nie ma składek emerytalnych i rentowych TAK lub NIE, jeśli są składki emerytalne i rentowe (TAK, jeśli umowa wykonywana jest w siedzibie zleceniodawcy, NIE – jeśli poza siedzibą) | TAK |
| Przedsiębiorca | TAK lub NIE (dobrowolne tylko przy pełnym ZUS-ie) | TAK lub NIE (dobrowolne tylko przy pełnym ZUS-ie) | NIE | NIE – jeśli nie ma składek emerytalnych i rentowych TAK lub NIE, jeśli są składki emerytalne i rentowe (TAK, jeśli umowa wykonywana jest w siedzibie zleceniodawcy, NIE – jeśli poza siedzibą) | TAK |
Minimalne wynagrodzenie na umowie-zleceniu
Od niedawna osoby wykonujące zlecenie mają zagwarantowaną minimalną stawkę godzinową. Od stycznia 2019 r. wynosi ona 14,70 zł brutto.
Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.
Zobacz podobne artykuły:
Boom na programistów potrwa do 2030 roku - prognoza ekspertów Polska potrzebuje przynajmniej 12 lat na rozwiązanie problemu z niedoborem specjalistów IT, alarmują eksperci. Tymczasem maleje deficyt programistów w innych krajach Unii Europejskiej. Zgodnie z najnowszymi danymi, do 2020 roku wyniesie on nie 1 mln, a 600 tys. wakatów.
Okresy wpływające na wysokość zasiłku dla bezrobotnych Zastanawiasz się, w jakiej wysokości otrzymasz zasiłek dla bezrobotnych? Odpowiedź uzależniona jest od sumy Twoich okresów uprawniających do zasiłku. Sprawdź, w jakiej wysokości świadczenie otrzymasz!
Wsparcie z urzędu pracy cudzoziemców Z jakich usług i instrumentów rynku pracy mogą korzystać cudzoziemcy zarejestrowani w urzędzie pracy?
Świadczenia z urzędu pracy dla cudzoziemców Którzy cudzoziemcy mogą korzystać z zasiłku dla bezrobotnych oraz dodatku aktywizacyjnego?
Rejestracja cudzoziemca w urzędzie pracy Kto spośród cudzoziemców może dokonać rejestracji w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna?
Dlaczego nie każdy przedsiębiorca otrzyma zasiłek dla bezrobotnych? Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przyznawane nie dla wszystkich zarejestrowanych. Jakie warunki musi spełniać przedsiębiorca, żeby otrzymać zasiłek?
Karencja, czyli opóźnienie w wypłacie zasiłku Co do zasady prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy. Są jednak okoliczności, które wpływają na to, że świadczenie jest naliczane i wypłacane z opóźnieniem. Co ma wpływ na karencję, czyli okres wyczekiwania na zasiłek dla bezrobotnych? Odpowiadamy.
Powódź 2024 r. - wsparcie dla pracodawców Pracodawcy z terenów dotkniętych powodzią, która nawiedziła Polskę we wrześniu 2024 r., mogą liczyć na wsparcie, m.in. przewidziane w przepisach ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi. Jaka konkretnie pomoc jest przewidziana dla przedsiębiorców? Poniżej przedstawiamy szczegółowe wyjaśnienia dotyczące trzech wsparć z powiatowych urzędów pracy.
