Powrót

Świadczenia przysługujące niepracującej mamie

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2019-08-09

Kobiety w ciąży, które nie są aktywne zawodowo lub straciły pracę, bo ich rodzaj zatrudnienia nie chronił przed zwolnieniem lub umowa była zawarta na zbyt krótki okres, często szukają informacji, na jakie świadczenia mogą liczyć. Podpowiadamy, jakie świadczenia przysługują niepracującym mamom!

Należy przypomnieć, że zasiłek macierzyński przysługuje tylko tym paniom, które pracowały, a dokładniej podlegały pod ubezpieczenie chorobowe w dniu porodu.  Bezrobotne również mogą liczyć na świadczenia związane z rodzicielstwem. Jakie?

 

Zasiłek dla bezrobotnych na dłuższy okres

 

Kobiety w ciąży zarejestrowane w urzędzie pracy z prawem do zasiłku mogą liczyć na przedłużenie wypłaty świadczenia. W przypadku porodu w okresie pobierania zasiłku lub w ciągu miesiąca po zakończeniu jego pobierania, wypłata zasiłku ulega wydłużeniu o czas, przez który zgodnie z odrębnymi przepisami przysługiwałby zasiłek macierzyński.

Wypłata zasiłku ulega więc wydłużeniu o rok.

 

Świadczenie rodzicielskie

 

Kobietom, które nie są uprawnione do zasiłku macierzyńskiego, bo jak zostało wspomniane wcześniej, w dniu porodu nie podlegały pod ubezpieczenie chorobowe, przysługuje świadczenie rodzicielskie.

Świadczenie rodzicielskie to swego rodzaju zasiłek macierzyński. Wypłacane jest przez taki sam okres, jak zasiłek macierzyński. Dla każdego w takiej samej wysokości, 1000 zł.

Zarejestrowane w urzędzie pracy mamy, które korzystają z wydłużonego zasiłku dla bezrobotnych również mogą ubiegać się o świadczenie rodzicielskie. Świadczenie zostanie jednak wypłacone w wysokości różnicy między kwotą zasiłku a świadczenia.

 

Rodzina 500+

 

Od lipca 2019 roku świadczenie wychowawcze przysługuje na wszystkie dzieci do 18. roku życia, bez względu na dochody uzyskiwane przez rodzinę. Świadczenie wypłacane jest w kwocie 500 zł.

Szczegółowe informacje na temat świadczenia oraz wzór wniosku można znaleźć na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Zobacz podobne artykuły:

  • Zasiłek dla bezrobotnych a świadczenie rodzicielskie
    Czy można pobierać jednocześnie zasiłek dla bezrobotnych i świadczenie rodzicielskie? Sprawdź, kiedy te świadczenia można łączyć!

  • Karta pobytu z adnotacją "dostęp do rynku pracy"
    Cudzoziemcy, którzy uzyskują pozytywną decyzję wojewody i zezwolenie na pobyt np. czasowy odbierają kartę pobytu, na której najczęściej widnieje adnotacja „dostęp do rynku pracy”. Co ona oznacza? Wyjaśniamy.

  • Zmiany w przepisach BHP na stanowisku pracy wyposażonym w monitor ekranowy
    Postęp technologiczny, a wraz z nim zmiany, które zaszły w ostatnich 25 latach, stały się powodem nowelizacji przepisów dotyczących stanowiska pracy wyposażonego w monitor ekranowy. Co się zmieniło? Ile czasu mają pracodawcy na dostosowanie miejsca pracy do nowych regulacji? Odpowiadamy.

  • Ponad 20 tysięcy złotych na szkolenie dla osoby bezrobotnej
    Chcesz otrzymać środki na szkolenie indywidualne? Sprawdź, co należy zrobić, aby urząd pracy zrefundował koszty szkolenia!

  • Czy kobieta w ciąży może wycofać wypowiedzenie umowy o pracę?
    Kodeks pracy przewiduje szczególną ochronę zatrudnienia kobiet w ciąży. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę takiej pracownicy, a w niektórych przypadkach umowa, która uległaby rozwiązaniu w okresie ciąży, zostaje przedłużona do dnia porodu. Co w przypadku, jeśli to pracownica składa wypowiedzenie? Wyjaśniamy, czy ma prawo je wycofać z powodu ciąży i w jakich przypadkach.

  • Nauka w szkole policealnej a status osoby bezrobotnej
    Zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy student studiów stacjonarnych nie może się zarejestrować w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna. Co w przypadku ucznia lub słuchacza szkoły policealnej? Czy forma nauki ma znaczenie? Podpowiadamy.

  • Pełnienie roli w zarządzie spółki a rejestracja w urzędzie pracy
    Pozostawanie w stosunku pracy, wykonywanie innej pracy zarobkowej lub prowadzenie działalności gospodarczej wykluczają rejestrację w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna. Pełnienie funkcji w zarządzie spółki nie wlicza się w żaden z tych przypadków. Czy zatem nabycie statusu osoby bezrobotnej w tej sytuacji będzie możliwe? Podpowiadamy.

  • Kiedy jest możliwa rezygnacja z urlopu macierzyńskiego?
    Urlop macierzyński przeważnie wykorzystuje matka dziecka. Nie oznacza to jednak, że ojciec nie ma do niego prawa. Sprawdź, jakie warunki muszą być spełnione, aby matka dziecka mogła zrezygnować ze swojej części urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka.

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.

    Pokaż/ukryj panel komentarzy