W ramach w/w projektu finansowane będą następujące formy wsparcia dla osób bezrobotnych:
- JEDNORAZOWE ŚRODKI NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
- dla 9 osób, w tym dla 4 osób w wieku do 30 roku życia oraz 5 osób w wieku powyżej 30 roku życia.
Kwota wsparcia na jednego uczestnika – maksymalnie do 40.000,00 zł.
- REFUNDACJA KOSZTÓW WYPOSAŻENIA LUB DOPOSAŻENIA STANOWISKA PRACY
- dla 9 osób, w tym w tym dla 4 osób w wieku do 30 roku życia oraz 5 osób w wieku powyżej 30 roku życia.
Wartość jednego tworzonego stanowiska pracy dla jednej osoby – maksymalnie do 45.000,00 zł.
- BONY NA ZASIEDLENIE – dla 17 osób w wieku do 30 roku życia.
Kwota wsparcia dla jednej osoby – 14.000,00 zł.
- SZKOLENIA - dla 24 osób, w tym w tym dla 14 osób w wieku do 30 roku życia oraz 10 osób w wieku powyżej 30 roku życia.
W ramach szkoleń zaplanowane zostały:
- szkolenia indywidualne – dla 4 osób w wieku powyżej 30 roku życia,
- szkolenia grupowe – dla 20 osób, w tym w tym dla 14 osób w wieku do 30 roku życia oraz 6 osób w wieku powyżej 30 roku życia.
W ramach szkoleń grupowych, realizowane będą następujące kierunki kształcenia:
- OPIEKUN OSÓB STARSZYCH I NIEPEŁNOSPRAWNYCH
– dla 6 osób, w tym dla 3 osób w wieku do 30 roku życia oraz 3 osób w wieku powyżej 30 roku życia,
- OPERATOR OBRABIAREK STEROWANYCH NUMERYCZNIE (CNC) – dla 8 osób do 30 roku życia,
- MONTER URZĄDZEŃ ENERGII ODNAWIALNEJ Z UPRAWNIENIAMI SEP – dla 6 osób, w tym dla 3 osób w wieku do 30 roku życia oraz 3 osób w wieku powyżej 30 roku życia.
Pracodawcy, którzy uzyskają wsparcie w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, tworząc stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego a także instytucje szkoleniowe w związku z realizacją szkoleń dla osób bezrobotnych, zobowiązani będą:
- dla osób posiadających orzeczony stopień niepełnosprawności - uwzględnić wymagania w zakresie rodzaju niepełnosprawności tych osób,
- dla osób ze szczególnymi potrzebami - zapewnić tym osobom dostęp architektoniczny, cyfrowy, informacyjno-komunikacyjny zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U. z 2024 r. poz. 1411),
- do działania zgodnie z zasadami równości szans i niedyskryminacji oraz równości kobiet i mężczyzn.
Więcej informacji znajduje się na stronie urzędu pracy.
Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim, 14.01.2025 r.