Indywidualny plan działania - Artykuł

Pomoc udzielana przez urząd pracy w ramach IPD jest dostosowywana do Twoich indywidualnych potrzeb i możliwości, z uwzględnieniem Twojego wykształcenia, doświadczenia zawodowego oraz możliwości podjęcia pracy lub działalności gospodarczej.

Indywidualny plan działania (IPD) będzie określał w szczególności:

• działania możliwe do zastosowania przez urząd pracy w ramach pomocy określonej w ustawie;
• działania planowane do samodzielnej realizacji w celu poszukiwania pracy;
• planowane terminy realizacji poszczególnych działań;
• formy, planowaną liczbę i terminy kontaktów z pośrednikiem pracy, doradcą zawodowym lub innym pracownikiem urzędu pracy;
• termin i warunki zakończenia realizacji indywidualnego planu działania.

W okresie realizacji indywidualnego planu działania urząd pracy, co najmniej raz na 60 dni, będzie się z Tobą kontaktował w celu monitorowania sytuacji i postępów w realizacji przewidzianych dla Ciebie działań. Kontakt ten może być realizowany w formie spotkania, rozmowy telefonicznej albo wymiany informacji drogą elektroniczną lub pocztową.

Przydatne informacje

Indywidualny plan działania podlega modyfikacji stosownie do zmiany Twojej sytuacji.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 34a)

Opracowanie: Zespół redakcyjny Zielonej Linii