Prawa stażysty
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2019-05-17
Czas pracy, wysokość wynagrodzenia, liczba dni wolnych - przedstawiamy przepisy dotyczące stażu!
Pracodawcy zainteresowani organizacją stażu oraz sami stażyści często nie orientują się w przepisach z nim związanych. Warto je poznać, aby nie dać się zaskoczyć.
System czasu pracy
Przepisy dotyczące organizacji stażu określają czas pracy stażysty. Nie może on przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a w przypadku bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności — 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Staż nie może odbywać się w niedzielę i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej oraz w godzinach nadliczbowych. W przypadku, gdy charakter pracy w danym zawodzie wymaga rozkładu czasu pracy na niedzielę i święta, porę nocną lub system pracy zmianowej, starosta może udzielić zgody na realizację stażu w tej formie.
Prawo do odpoczynku – urlop
Stażysta ma prawo do odpoczynku dobowego i tygodniowego na tych samych zasadach, co pracownik. Czyli ma prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdym tygodniu i 11 godzin odpoczynku dobowego. Nie można oczekiwać od stażysty nadgodzin.
Prawo do urlopu wypoczynkowego stażyście nie przysługuje. Rozporządzenie zapewnia mu jednak 2 dni wolnego za każde 30 dni odbytego stażu. Niewykorzystane dni wolne przepadają. W tym przypadku nie przysługuje ekwiwalent.
W przypadku choroby stażyście przysługuje prawo do zwolnienia lekarskiego. Za okres choroby będzie otrzymywał stypendium w przyznanej wysokości, nie ulegnie ono obniżeniu, jak w przypadku korzystania ze zwolnienia lekarskiego przez pracownika. Stażysta powinien jednak pamiętać, że długotrwałe zwolnienie może skutkować przerwaniem stażu z powodu braku możliwości realizacji jego programu.
Wynagrodzenie przysługujące stażyście
W trakcie odbywania stażu skierowanej osobie bezrobotnej przysługuje stypendium w wysokości 1017,40 zł za miesiąc. W przypadku niepełnego miesiąca stażu, świadczenie obliczane jest proporcjonalnie. Od stypendium stażowego nie jest pobierany podatek.
Wysokość stypendium nie ulega zmianie w przypadku korzystania przez stażystę z przysługujących dni wolnych oraz z powodu nieobecności z tytułu choroby i przebywania na zwolnieniu lekarskim.
Organizator stażu nie może dodatkowo wypłacać stażyście wynagrodzenia lub premii. Wiąże się to z utratą statusu osoby bezrobotnej, a co za tym idzie - z przerwaniem stażu.
Świadectwo stażu
Po zakończonym stażu pracodawca wystawia bezrobotnemu opinię, a urząd pracy zaświadczenie o odbytym stażu. Należy podkreślić, że urząd pracy wyda zaświadczenie tylko w przypadku zrealizowania formy wsparcia. Jeśli staż zostanie przerwany, urząd nie wystawi dokumentu.
Okres pobierania stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych.
Jeśli organizator stażu nie dotrzymuje warunków stażu, nie realizuje programu, starosta na wniosek stażysty lub z urzędu może rozwiązać z pracodawcą umowę.
Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.
Zobacz podobne artykuły:
Boom na programistów potrwa do 2030 roku - prognoza ekspertów Polska potrzebuje przynajmniej 12 lat na rozwiązanie problemu z niedoborem specjalistów IT, alarmują eksperci. Tymczasem maleje deficyt programistów w innych krajach Unii Europejskiej. Zgodnie z najnowszymi danymi, do 2020 roku wyniesie on nie 1 mln, a 600 tys. wakatów.
Okresy wpływające na wysokość zasiłku dla bezrobotnych Zastanawiasz się, w jakiej wysokości otrzymasz zasiłek dla bezrobotnych? Odpowiedź uzależniona jest od sumy Twoich okresów uprawniających do zasiłku. Sprawdź, w jakiej wysokości świadczenie otrzymasz!
Wsparcie z urzędu pracy cudzoziemców Z jakich usług i instrumentów rynku pracy mogą korzystać cudzoziemcy zarejestrowani w urzędzie pracy?
Świadczenia z urzędu pracy dla cudzoziemców Którzy cudzoziemcy mogą korzystać z zasiłku dla bezrobotnych oraz dodatku aktywizacyjnego?
Rejestracja cudzoziemca w urzędzie pracy Kto spośród cudzoziemców może dokonać rejestracji w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna?
Choroba na bezrobociu Choroba bezrobotnego
Dlaczego nie każdy przedsiębiorca otrzyma zasiłek dla bezrobotnych? Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przyznawane nie dla wszystkich zarejestrowanych. Jakie warunki musi spełniać przedsiębiorca, żeby otrzymać zasiłek?
Karencja, czyli opóźnienie w wypłacie zasiłku Co do zasady prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy. Są jednak okoliczności, które wpływają na to, że świadczenie jest naliczane i wypłacane z opóźnieniem. Co ma wpływ na karencję, czyli okres wyczekiwania na zasiłek dla bezrobotnych? Odpowiadamy.
