Pośrednictwo pracy - Artykuł

Pośrednictwo pracy jest jedną z podstawowych usług rynku pracy, realizowaną przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy na rzecz poszukujących pracy oraz pracodawców.

Na czym polega usługa pośrednictwa pracy?

Pośrednictwo pracy polega na udzielaniu pomocy poszukującym pracy w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom pomocy w pozyskaniu kandydatów do pracy.

Kto może korzystać z usługi pośrednictwa pracy?

Z usługi pośrednictwa pracy możesz korzystać, o ile jesteś:

• osobą zarejestrowaną w urzędzie pracy jako bezrobotny i poszukujący pracy,
• osobą niezarejestrowaną, w tym osobą bierną zawodowo.

Kim jest osoba bierna zawodowo?

Osoba bierna zawodowo to osoba, która ukończyła 18 lat i w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej, ponieważ nie jest zatrudniona, nie wykonuje innej pracy zarobkowej oraz nie prowadzi działalności gospodarczej. Nie jest też zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotny albo poszukujący pracy.

W jakiej formie realizowane jest pośrednictwo pracy?

Pośrednictwo pracy jest realizowane w szczególności przez:

• pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy;
• udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy;
• udzielanie bezrobotnym, poszukującym pracy lub osobom niezarejestrowanym, w tym osobom biernym zawodowo, informacji o ofertach pracy upowszechnianych w bazie ofert pracy, czyli w aplikacji ePraca, Centralnej Bazie Ofert Pracy (CBOP), oraz w innych ogólnodostępnych bazach;
• inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, i pracodawców, w tym w formie giełd pracy lub targów pracy;
• nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi, w tym osobami biernymi zawodowo, oraz pracodawcami.

Tworzenie życiorysu zawodowego i łączenie go z ofertą pracy

Minister właściwy do spraw pracy prowadzi bazę, w której tworzy życiorysy zawodowe bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych.

Życiorysy zawodowe, zwane „bazą CV”, są tworzone w postaci elektronicznej i obejmują takie dane jak:

• adres zamieszkania oraz adres do doręczeń;
• adres elektroniczny lub numer telefonu lub inne dane kontaktowe, o ile je posiadają;
• informacje dotyczące:
  • wykształcenia, zawodu, kwalifikacji,
  • uprawnień i umiejętności, zwiększających szanse na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej,
  • znajomości języków obcych wraz z poziomem znajomości tych języków,
  • szkoleń, zainteresowania podjęciem szkolenia i zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w tym zatrudnienia w innych państwach (o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a–c ustawy);
• dane dotyczące doświadczenia zawodowego;
• informacje o wyrażeniu zgody albo jej braku na przetwarzanie danych osobowych wraz z ich zakresem na podstawie przepisów Unii Europejskiej o sieci EURES.

Baza CV i ePraca w sposób automatyczny łączą oferty pracy z życiorysami zawodowymi. Jako kandydat do pracy otrzymujesz wtedy informację o ofertach pracy dopasowanych do Twojego życiorysu zawodowego na indywidualne konto (o którym mowa w art. 43 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy) i na wskazany przez Ciebie adres elektroniczny lub numer telefonu.

Łączenie ofert pracy z Twoim życiorysem zawodowymi jest realizowane, o ile wyraziłeś na to zgodę.

Przydatne informacje

Pośrednictwo pracy związane ze swobodnym przepływem pracowników na terenie:

• państw członkowskich Unii Europejskiej,
• państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej,
• państw niebędących stronami umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, które podpisały umowy o swobodnym przepływie osób ze Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi,

powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy realizują wyłącznie przez sieć EURES.

Jesteś pracodawcą? Więcej o pośrednictwie pracy dla firm przeczytasz TUTAJ.

Podstawa prawna:

Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia (art. 81-86)

Opracowanie: Zespół redakcyjny Zielonej Linii