Powrót

Od stycznia zmiany w Kodeksie pracy

Nowy rok przyniesie nowelizację przepisów prawa pracy. Pracodawco, pamiętaj o zmianach!

Od 1 stycznia zaczną obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy. Zmianie ulega brzmienie jednego z punktów artykułu 94 mówiącego o tym, że pracodawca jest zobowiązany w szczególności:

prowadzić i przechowywać w postaci papierowej lub elektronicznej dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników.

Nowelizacja daje firmom możliwość przetrzymywania dokumentacji osobowej i płacowej pracowników również w formie elektronicznej. Korzystanie z tego sposobu zwalnia z obowiązku przechowywania jej w formie papierowej.

Wprowadzone zmiany mają pozwolić na przyspieszenie procesu opracowywania akt, zaoszczędzić czas wyszukiwania i weryfikacji danych oraz zredukować koszty. Jak szacuje Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii, w przypadku firm zatrudniających około 500 pracowników, cyfryzacja dokumentacji może zaoszczędzić nawet około 200 tys. zł rocznie.

Pracodawcy przechodzący na dokumentację elektroniczną powinni pamiętać, że są nadal zobowiązani przechowywać informacje w sposób gwarantujący im odpowiedni poziom bezpieczeństwa (zabezpieczenie przed dostępem osób nieupoważnionych, uszkodzeniem lub zniszczeniem).

Z ustawy wypłata na konto

Wśród informacji, które pracodawca ma prawo żądać od pracownika, wskazanych w art. 22 Kodeksu pracy, pojawił się

numer rachunku płatniczego, jeżeli pracownik nie złożył wniosku o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.

Oznacza to, że podstawową forma wypłaty wynagrodzenia pracownikowi będzie przelew na wskazane przez pracownika konto bankowe. Jeśli pracownik będzie chciał otrzymywać wynagrodzenie do rąk własnych, zobowiązany będzie złożyć wniosek.

Pracodawcy, wypłacający pracownikom wynagrodzenie w gotówce, powinni w styczniu poinformować podwładnych o obowiązku podania numeru rachunku, na który ma być przelewana wypłata lub o konieczności złożenia wniosku o kontynuowanie wypłaty w gotówce. Mają na to czas do 22 stycznia.

 

Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

 

 


Zobacz podobne artykuły:

  • Działalność nierejestrowana a status bezrobotnego
    Czy zarejestrowany bezrobotny może prowadzić działalność nierejestrowaną?

  • Zasiłek dla bezrobotnych w 2019 r. – komu będzie przysługiwał i w jakiej wysokości
    Sprawdź, czy przysługuje Ci prawo do zasiłku oraz w jakiej wysokości będzie wypłacany w 2019 roku!

  • Raport: Cztery osobowości pracowników i jeden rynek pracy
    Kim są: Zdystansowany Zawodowiec, Zwinny Profesjonalista, Bezpieczny Tradycjonalista oraz Praktyczny Inicjator? Jakie są ich wymagania względem pracodawcy? Co motywuje ich do pracy?

  • Zasiłek dla bezrobotnych pracujących za granicą
    Coraz częściej pojawiają się pytania dotyczące zasiłku dla bezrobotnych dla osób, które pracowały za granicą. Podpowiadamy, co zrobić, żeby otrzymać świadczenie!

  • Dla kogo chorobowe bez okresu wyczekiwania
    Od niedawna pracujesz i… zachorowałeś? Zastanawiasz się, czy zwolnienie będzie płatne? Sprawdź!

  • Boom na programistów potrwa do 2030 roku - prognoza ekspertów
    Polska potrzebuje przynajmniej 12 lat na rozwiązanie problemu z niedoborem specjalistów IT, alarmują eksperci. Tymczasem maleje deficyt programistów w innych krajach Unii Europejskiej. Zgodnie z najnowszymi danymi, do 2020 roku wyniesie on nie 1 mln, a 600 tys. wakatów.

  • Szukasz pracy? Ulepszone CV możesz mieć gratis, a to tylko jedna z usług Zielonej Linii
    Znalezienie wymarzonej pracy wymaga czasu. Okres poszukiwań można jednak znacząco skrócić. Wystarczy skorzystać z bezpłatnego ulepszenia CV, symulatora rozmowy kwalifikacyjnej lub poradników video. Te i wiele innych rozwiązań proponuje nowoczesny system infolinii i portalu Zielona Linia.

  • Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi i zezwolenie na pracę – czy można to połączyć?
    Odpowiedź na to pytanie wydaje się oczywista, a jednak nie do końca jest. Sprawdźcie!

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.
    Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.