Powrót

Formy aktywizacji zawodowej urzędu pracy a zasiłek dla bezrobotnych

Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2021-11-29

Pobierasz zasiłek dla bezrobotnych i dostajesz skierowanie z urzędu pracy na staż czy inną formę aktywizacji zawodowej? Sprawdź, jakie sytuacje będą miały wpływ na okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych oraz jego wysokość!

Każda zarejestrowana osoba bezrobotna powinna pozostawać zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia. Oznacza to obowiązek stawiennictwa w urzędzie pracy w wyznaczonych terminach oraz przyjmowanie odpowiednich ofert pracy czy innych form wsparcia proponowanych przez urząd pracy. Osoba bezrobotna, zarówno z prawem do zasiłku, jak i bez, w każdej chwili może otrzymać skierowanie z urzędu pracy na staż, szkolenie czy inny rodzaj aktywizacji. Ma prawo również ubiegać się o dowolne formy wsparcia dostępne w swoim urzędzie.

 

Stypendium stażowe

Bezrobotny, który zostaje skierowany na staż otrzymuje stypendium stażowe w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli w trakcie odbywania stażu przysługuje mu prawo do zasiłku dla bezrobotnych, wypłata zasiłku zostanie wstrzymana. Nie ma możliwości równoczesnego pobierania dwóch świadczeń. Okres odbywania stażu skraca czas pobierania zasiłku, co w praktyce może oznaczać, że po zakończeniu stażu nie będzie już możliwości otrzymania zasiłku dla bezrobotnych.

 

Stypendium szkoleniowe

Osoba bezrobotna, odbywająca szkolenie, otrzymuje stypendium szkoleniowe w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych, pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku dla bezrobotnych.

W przypadku, gdy bezrobotny nabył prawo do stypendium szkoleniowego w okresie przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych, ma prawo wyboru świadczenia, które jest bardziej korzystne w jego przypadku.

 

Stypendium z tytułu podjęcia dalszej nauki

Osoba bezrobotna bez kwalifikacji zawodowych, która podejmie dalszą naukę w szkole ponadpodstawowej dla dorosłych, będącej szkołą publiczną lub niepubliczną o uprawnieniach szkoły publicznej, albo w szkole wyższej, w formie studiów niestacjonarnych może uzyskać stypendium z tytułu kontynuowania nauki. Wysokość takiego stypendium wynosi 100% kwoty zasiłku dla bezrobotnych.

Jeśli w trakcie wypłaty stypendium bezrobotny uprawniony jest również do zasiłku dla osób bezrobotnych, może pobierać oba świadczenia jednocześnie.

 

Prace interwencyjne i roboty publiczne

Jeśli osoba bezrobotna w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych podejmuje zatrudnienie w ramach skierowania przez urząd pracy na prace interwencyjne lub roboty publiczne, okres pobierania zasiłku ulega skróceniu o okres zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych.

Sytuacja wygląda inaczej, jeśli bezrobotny podejmuje pracę z własnej inicjatywy. Jeśli w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych podejmie zatrudnienie na okres krótszy niż 365 dni, w przypadku ponownej rejestracji w urzędzie w ciągu 14 dni od zakończenia pracy, wraca na kontynuację zasiłku.

 

Więcej infomacji na temat możliwych form wsparcia zatrudnienia z urzędu pracy przeczytasz tutaj.

Informacji w zakresie wsparcia urzędów pracy udzielają konsultanci Zielonej Linii pod numerem telefonu 19524.

 

 

Katarzyna Sędziak (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)

Źródło:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.


Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu www.zielonalinia.gov.pl, opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Zobacz podobne artykuły:

  • Wsparcie zatrudnienia, czyli o co najczęściej wnioskują pracodawcy do urzędu pracy
    Prowadzisz firmę i potrzebujesz pracownika? A może jesteś pracodawcą, który planuje podnieść kwalifikacje swojej kadry? Niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa, możesz korzystać ze wsparcia z powiatowego urzędu pracy.

  • Praca – informacje żądane od kandydata i pracownika
    Jakich informacji (danych osobowych) może żądać pracodawca od kandydata do pracy, a jakich od pracownika? Odpowiadamy.

  • Osiąganie przychodu a status osoby bezrobotnej
    Osoba zarejestrowana w urzędzie pracy ze statusem osoby bezrobotnej, w okresie posiadania tego statusu, nie może osiągać przychodu przekraczającego połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę. Podpowiadamy, jak rozumieć pojęcie przychodu oraz w jakich przypadkach możliwe jest zachowanie statusu osoby bezrobotnej, mimo przekroczenia dozwolonego progu przychodu.

  • Urząd pracy – wsparcie dla rolników zwalnianych z pracy
    Rolnicy, co do zasady, nie mogą się rejestrować jako bezrobotni. Jednak ci, którzy pracowali i zostali zwolnieni z pracy mogą liczyć na wsparcie z urzędu pracy. Jakie warunki musi spełnić rolnik, by uzyskać wsparcie? Co obejmują świadczenia przysługujące rolnikom zwalnianym z pracy? Odpowiadamy.

  • Status bezrobotnego a staż pracy
    Jakie okresy zaliczają się do uprawnień pracowniczych, które z nich można zaliczyć do wysługi lat, nagrody jubileuszowej, emerytury czy urlopu? U nas znajdziesz odpowiedzi na te pytania.

  • Podejmujesz pracę? Sprawdź, czy możesz ubiegać się o zwrot kosztów zakwaterowania lub przejazdu
    Zwrot kosztów przejazdu i zakwaterowania jest jedną z form wsparcia osób bezrobotnych oferowaną przez urzędy pracy. Podpowiadamy, jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać taką refundację.

  • Na jaki okres przyznawane jest prawo do zasiłku?
    Urząd pracy przyznaje zasiłek dla bezrobotnych osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację udokumentuje przynajmniej 365 dni uprawniające ją do takiego świadczenia. Na jak długo urząd pracy przyznaje zasiłek? Od czego zależy długość jego pobierania? Wyjaśniamy!

  • Świadczenie aktywizacyjne
    Świadczenie aktywizacyjne jest formą wsparcia dla pracodawcy w zatrudnieniu bezrobotnych powracających na rynek pracy po przerwie związanej z wychowaniem dziecka lub sprawowaniem opieki nad osobą zależną. Podpowiadamy, jakie warunki należy spełnić, aby takie świadczenie otrzymać.

  • Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.

    Pokaż/ukryj panel komentarzy