Działalność nierejestrowana a status bezrobotnego
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2018-08-20
Czy zarejestrowany bezrobotny może prowadzić działalność nierejestrowaną?
Od maja osoba fizyczna, która wcześniej nie prowadziła firmy lub zamknęła prowadzoną działalność, a od daty jej zamknięcia upłynęło co najmniej 60 miesięcy, może zajmować się drobnym handlem lub świadczyć usługi bez konieczności rejestracji firmy. Zwolnienie z obowiązku rejestracji firmy obowiązuje do momentu, gdy przychód nie przekroczy 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w każdym miesiącu. W tym roku (2018) minimalne wynagrodzenie wynosi 2100 zł, miesięczny przychód nie może więc przekroczyć 1050 zł.
W ustawie regulującej przepisy obowiązujące zarejestrowane osoby bezrobotne, czyli w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, nie pojawił się nowy zapis, który wprost odnosiłby się do zarejestrowanych bezrobotnych i aktywności zarobkowej w ramach działalności nierejestrowanej. Opierając się jednak na dotychczasowych przepisach, można stwierdzić, iż ten sposób zarobkowania nie musi wpływać na status bezrobotnego.
Warunkiem zachowania statusu jest spełnienie kilku warunków.
Zdolność i gotowość do podjęcia zatrudnienia
Rejestrując się w urzędzie pracy, osoba bezrobotna składa pisemne oświadczenie, że jest zdolna i gotowa podjąć zatrudnienie. Podjęcie aktywności zarobkowej w ramach działalności nierejestrowanej nie może wpłynąć na gotowość do podjęcia zatrudnienia. Zarejestrowany nadal zobowiązany jest zgłaszać się na wyznaczone wizyty oraz przyjmować skierowania do pracy. Tłumaczenie, że w tym dniu będzie świadczył lub świadczył usługi nie jest usprawiedliwieniem.
Wpis do ewidencji działalności gospodarczej
Statusu osoby bezrobotnej w urzędzie pracy nie może posiadać osoba, która posiada wpis do ewidencji działalności gospodarczej. Wyjątek stanowi zawieszona działalność lub gdy nie upłynął jeszcze okres do, określonego we wniosku o wpis, dnia podjęcia działalności.
Podejmując się zarobkowania w formie nierejestrowanej działalności, jak sama nazwa wskazuje, nie posiada się wpisu do ewidencji. Co oznacza spełnienie kolejnego warunku zachowania statusu.
Wysokość przychodu
Zgodnie z przepisami zarejestrowana osoba bezrobotna nie może uzyskiwać miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę. Za przychód uważa się przychód z innego tytułu niż zatrudnienie, inna praca zarobkowa, działalność gospodarcza podlegające opodatkowaniu na podstawie przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Do momentu, gdy przychód z działalności nierejestrowanej nie przekroczy 1050 zł (w 2018 r.), bezrobotny będzie mógł zachować status w urzędzie pracy. Przekroczenie wspomnianej kwoty będzie skutkowało nie tylko wyrejestrowaniem z powodu przekroczenia połowy minimalnego wynagrodzenia, ale również z tytułu posiadania wpisu do ewidencji działalności, ponieważ działalność ta staje się działalnością gospodarczą począwszy od dnia, w którym nastąpiło przekroczenie wysokości przychodu.
Reasumując, działalność nierejestrowana nie jest działalnością gospodarczą i dopóki przychód nie przekroczy połowy minimalnego wynagrodzenia, a bezrobotny będzie zdolny i gotowy podjąć zatrudnienie, działalność okazjonalna nie spowoduje utraty statusu osoby bezrobotnej w urzędzie pracy.
Informacje dotyczące aktualnych wskaźników można znaleźć na naszej stronie. Więcej o działalności nierejestrowanej można przeczytać na stronie biznes.gov.pl
Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Zobacz podobne artykuły:

Składki odprowadzane za osobę bezrobotną Rejestracja w urzędzie pracy ma na celu wsparcie osoby bezrobotnej w podjęciu zatrudnienia. Chęć uzyskania statusu osoby bezrobotnej nie może być podyktowana wyłącznie potrzebą posiadania ubezpieczenia zdrowotnego. Sprawdź, jakie składki odprowadza urząd pracy za zarejestrowaną osobę bezrobotną.

Działalność nierejestrowa – co warto wiedzieć? Jednym z najważniejszych celów „Konstytucji Biznesu”, wprowadzonej w 2018 roku, jest rozwój przedsiębiorczości, m.in. przez ułatwienie pierwszych kroków w biznesie i zmniejszenie obowiązków związanych z drobną działalnością. Służy temu działalność nierejestrowa, którą umożliwia Prawo przedsiębiorców. Jakie są korzyści z tej formy działalności i jakie warunki należy spełnić, by móc ją prowadzić?

Równouprawnienie w zatrudnieniu Równe traktowanie w zatrudnieniu kobiet i mężczyzn jest podstawową zasadą stosunku pracy. Jakie przepisy prawa to gwarantują i jak równouprawnienie w zatrudnieniu wygląda w praktyce?

Jak napisać skuteczny biznesplan? Planujesz rozpoczęcie działalności gospodarczej? Sam pomysł na biznes, to dopiero początek drogi. Okazuje się, że skuteczny biznesplan to połowa sukcesu. Sprawdź, jak go stworzyć!

Zasiłek dla bezrobotnych a świadczenie rodzicielskie Czy można pobierać jednocześnie zasiłek dla bezrobotnych i świadczenie rodzicielskie? Sprawdź, kiedy te świadczenia można łączyć!

Świadczenia pieniężne z urzędu pracy Osoby bezrobotne rejestrując się w powiatowych urzędach pracy, mogą liczyć na świadczenia pieniężne, które są finansowane ze środków Funduszu Pracy. Zasiłek dla bezrobotnych, dodatek aktywizacyjny, stypendium i świadczenie dla rolników zwalnianych z pracy są wsparciem pieniężnym oferowanym przez urzędy pracy osobom bezrobotnym.

Wynagrodzenie a zajęcie komornicze Wynagrodzenie ze stosunku pracy podlega egzekucji w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. Komornik sądowy ma obowiązek wysłać zarówno do pracownika, jak i jego pracodawcy odpisy zajęcia komorniczego. Jaką część wynagrodzenia za pracę może zająć komornik? Jaka jest kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia za pracę?

Zasiłek macierzyński z urzędu pracy? Planujesz rejestrację w urzędzie pracy i jesteś w ciąży? Sprawdź, jakie świadczenia Ci przysługują!
W prawie
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
24.02.2021 -
Skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca
22.02.2021