Długość życia na emeryturze - raport
Adzuna tym razem postanowiła sprawdzić w jakim kraju emerytom żyje się najdłużej. W tym celu porównaliśmy oczekiwaną długość życia i wiek emerytalny dla mężczyzn i kobiet w ponad 150 krajach z całego świata, w tym w 41 krajach europejskich.
W wyniku analizy tych danych sporządziliśmy światowy i europejski ranking krajów, które są najbardziej atrakcyjne pod kątem spodziewanej długości życia po przejściu na emeryturę, dla kobiet i dla mężczyzn.
Zjednoczone Emiraty Arabskie rajem dla emerytów
Pierwsze miejsce, zarówno w kategorii kobiet jak i mężczyzn w rankingu światowym długości życia po przejściu na emeryturę zajęły Zjednoczone Emiraty Arabskie. Wiek emerytalny dla obu płci wynosi w tym kraju zaledwie 49 lat. Średnia, spodziewana długość życia dla mężczyzn to prawie 75 lat, a dla kobiet 80. Stąd tak wysoki wynik w rankingu, wskazujący, że kobiety i mężczyźni w ZEA cieszyć się będą życiem na emeryturze najdłużej. Będzie
to odpowiednio 25 dla mężczyzn i 31 lat dla kobiet.
W Europie najlepiej wypadł Luksemburg, gdzie mężczyźni cieszyć się będą urokami emerytury przez prawie 20 lat, a kobiety przez prawie 25.
Wysokie pozycje w rankingu
Wysoko w światowym rankingu wypadł dla mężczyzn również Singapur, Kuwejt oraz Katar. Szwecja jako drugi kraj Europejski, zajęła wysokie 10 miejsce z wynikiem 15 lat.
Dla kobiet, których oczekiwana średnia długość życia jest wyższa a wiek emerytalny osiągany jest często wcześniej niż przez mężczyzn wyniki są trochę inne. Oprócz wspomnianych ZEA oraz Luksemburga najdłużej z uroków bycia emerytką cieszyć się będą mogły panie z Brazylii, Wietnamu, Singapuru oraz Białorusi, która z wynikiem 22 lata zajęła w światowym rankingu dla kobiet 14 miejsce.
Gdzie najdłuższa emerytura w Europie
Spośród 41 krajów europejskich biorących udział w naszym badaniu przedstawiamy Państwu wyniki top 10, w których po przejściu na emeryturę kobiety i mężczyźni będą mogli cieszyć się życiem najdłużej:
| Pozycja w rankingu krajów Europejskich | Kraj | Oczekiwana długość życia mężczyzn | Wiek emerytalny mężczyzn | Spodziewana długość życia po przejściu na emeryturę |
| 1 | Luksemburg | 79.73 | 60 | 19.7 |
| 2 | Szwecja | 80.6 | 65 | 15.6 |
| 3 | Szwajcaria | 80.22 | 65 | 15.2 |
| 4 | Malta | 77.92 | 63 | 14.9 |
| 5 | Wielka Brytania | 79.7 | 65 | 14.7 |
| 6 | Hiszpania | 80.3 | 65.6 | 14.7 |
| 7 | Holandia | 80 | 66 | 14 |
| 8 | Islandia | 80.9 | 67 | 13.9 |
| 9 | Belgia | 78.8 | 65 | 13.8 |
| 10 | Włochy | 80.5 | 66.7 | 13.8 |
| 29 | Polska | 73.8 | 65 | 8.8 |
| Pozycja w rankingu krajów Europejskich | Kraj | Oczekiwana długość życia kobiet | Wiek emerytalny kobiet | Spodziewana długość życia po przejściu na emeryturę |
| 1 | Luksemburg | 84.76 | 60 | 24.8 |
| 2 | Austria | 84.15 | 60 | 24.2 |
| 3 | Białoruś | 78.38 | 56 | 22.4 |
| 4 | Polska | 81.6 | 60 | 21.6 |
| 5 | Turcja | 79.4 | 58 | 21.4 |
| 6 | Szwajcaria | 84.92 | 64 | 20.9 |
| 7 | Wielka Brytania | 83.2 | 63 | 20.2 |
| 8 | Hiszpania | 85.7 | 65.6 | 20.1 |
| 9 | Malta | 82.71 | 63 | 19.7 |
| 10 | Chorwacja | 81.5 | 62 | 19.5 |
Jak wypada Polska na tle innych krajów
Polska zajęła dla mężczyzn 29 miejsce w rankingu europejskim i 83 w rankingu światowym. Dla kobiet było to wysokie na tle innych europejskich krajów 4 miejsce oraz 19, w rankingu światowym. Polki ze średnią długością życia ponad 81 lat emeryturą cieszyć się będą o prawie 13 lat dłużej niż polscy mężczyźni.
Nie wszędzie tak wesoło
Ranking da obu płci zamykają kraje takie jak Lesotho, Afganistan, Republika Środkowoafrykańska i Sierra Leone, gdzie niestety tylko szczęśliwcy dożyją wieku emerytalnego. Jak pokazują dane średnia oczekiwana długość życie w tych krajach, zarówno dla kobiet jak i dla mężczyzn jest krótsza niż ustawowy wiek emerytalny.
Oczywiście raport Adzuna zawiera dane statystyczne, wszystkim czytający życzymy jak najwięcej lat w zdrowiu!
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.
Zobacz podobne artykuły:
Co wpływa na zaangażowanie w pracę pracowników z pokolenia Z Czego od pracodawcy oczekują młodzi pracownicy? Co wpływa na ich zaangażowanie i satysfakcję z pracy? Oto ciekawe wnioski płynące z badania „Work War Z”. Zachęcamy do lektury.
Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej – klucz do sukcesu zawodowego Rozmowa kwalifikacyjna to jeden z najważniejszych etapów procesu rekrutacyjnego. Właściwe przygotowanie może znacząco zwiększyć szanse na pozytywny rezultat i uzyskanie pracy. Proces ten warto potraktować strategicznie, dzieląc go na kilka etapów.
O sygnalistach, czyli kim jest whistleblower? Sygnalista to dość tajemnicze określenie osoby, która działa w celu eksponowania nieprawidłowości w różnych sferach życia, w tym pracy. Jakie są genezy tego zjawiska i najgłośniejsze przypadki tego typu działań na świecie?
Co działa, a co nie. Co zrobić, jak się nie chce? Zmotywowanie się do działania wbrew niechęci to jedno z najczęstszych wyzwań we współczesnym świecie. Wydawałoby się, że skoro coś „trzeba zrobić”, to wystarczy wola. Ale właśnie w tym miejscu psychologia rozkłada sytuację na czynniki pierwsze i pokazuje: człowiek nie działa jak maszyna. To, że coś „powinno być zrobione”, nie oznacza jeszcze, że pojawi się energia, koncentracja czy zaangażowanie. A więc – co działa, a co nie?
Stres i wypalenie zawodowe – cichy wróg współczesnego pracownika Współczesny rynek pracy niesie za sobą wiele wyzwań. Ciągła presja na efektywność, wysokie tempo życia, rywalizacja, brak stabilności zatrudnienia oraz stale rosnące oczekiwania pracodawców prowadzą do wzmożonego stresu, który – jeśli nie jest właściwie zarządzany – może przerodzić się w wypalenie zawodowe. Ten problem dotyczy coraz większej liczby osób i coraz częściej nie tylko przedstawicieli zawodów wysokiego ryzyka psychicznego, jak lekarze, nauczyciele czy pracownicy socjalni, ale również menedżerów, a nawet freelancerów.
Work-life balance, czyli jak pogodzić pracę z życiem prywatnym? Rosnące tempo życia, natężenie obowiązków zawodowych i rosnąca frustracja wśród pracowników sprawiły, że w ostatnich latach w dyskusji na temat rynku pracy coraz częściej słyszymy o zasadzie work-life balance. Jakie są jej założenia i jak można ją wdrożyć?
Jak pracować w czasie świątecznych przygotowań i nie zwariować? Do Świąt jeszcze kilka dni, a ty już masz dość? Irytuje cię świąteczna lista utworów w radiu? Na myśl o pracowniczej wigilii, najchętniej udałbyś się na L4? Oto kilka porad, jak poradzić sobie z frustracją w szczycie świątecznych przygotowań.
Jak hobby pomaga w karierze zawodowej? Na pierwszy rzut oka, wydawać się może, że hobby przeszkadza w pracy, bo odciąga uwagę od codziennych obowiązków. Tymczasem jest zupełnie odwrotnie. Ludzie bez pasji słabiej pracują.
