HR Manager

Miejsce pracy: Wólka Kosowska (pow. piaseczyński)

Twój zakres obowiązków

• opracowywanie i wdrażanie strategii HR zgodnie z celami firmy
• nadzór nad procesami rekrutacyjnymi (pozyskiwanie i selekcja kandydatów)
• planowanie i koordynacja szkoleń oraz programów rozwojowych
• wdrażanie polityki wynagrodzeń i benefitów
• prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy
• budowanie i utrzymywanie pozytywnej kultury organizacyjnej
• raportowanie i analiza danych HR

Nasze wymagania

• doświadczenie na stanowisku HR Managera lub podobnym
• dobra znajomość przepisów prawa pracy i zasad administracji kadrowej
• doświadczenie w rekrutacji, szkoleniach i rozwoju pracowników
• umiejętność prowadzenia negocjacji i komunikacji interpersonalnej
• zdolności analityczne i strategiczne myślenie
• samodzielność i inicjatywa w działania
• mile widziane doświadczenie w branży e-commerce

To oferujemy

• umowę o pracę
• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
• możliwość realnego wpływu na kształt polityki HR w firmie
• przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu
• możliwość rozwoju zawodowego

O nas

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą działającą w obszarze e-commerce. Specjalizujemy się w sprzedaży online, skutecznie rozwijając nasze kanały sprzedaży oraz ofertę produktową. Stawiamy na nowoczesne rozwiązania, efektywne procesy i długofalowy rozwój, tworząc przyjazne i profesjonalne środowisko pracy dla naszego zespołu.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BIG FOREST sp. z o.o. z siedzibą w: Nadrzeczna 16/1C03, 05-552 Wólka Kosowska (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: laura.furczon@kwgcorp.com.

Nie