HR Manager

Miejsce pracy: Chojnice

Twój zakres obowiązków

• Kreowanie i realizacja strategii personalnej wspierającej rozwój firmy
• Zarządzanie zespołem kadrowo płacowym, tworzenie i doskonalenie procesów HR
• Nadzór oraz realizacja procesów rekrutacyjnych
• Tworzenie i koordynowanie procesów onboardingu i offboardingu, dbając o pozytywne doświadczenia pracowników
• Zapewnienie zgodności działań HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy
• Tworzenie i aktualizacja polityki wynagrodzeń oraz systemów motywacyjnych
• Analiza potrzeb szkoleniowych i wspieranie rozwoju kompetencji zespołu
• Budowanie kultury współpracy i pozytywnych relacji pracowniczych
• Przygotowywanie raportów i analiz HR wspierających decyzje strategiczne
• Zarządzanie zmianą i prowadzenie projektów HR
• Ścisła współpraca z zarządem i kadrą menedżerską

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym na stanowisku kierowniczym
• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu obszarem kadrowo płacowym
• Praktyczna znajomość kluczowych procesów HR oraz prawa pracy
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów i wdrażaniu zmian organizacyjnych
• Umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami i pracownikami
• Zdolność analitycznego myślenia i pracy z danymi HR

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Realny wpływ na kształtowanie strategii HR i rozwój organizacji
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań
• Współpracę z zaangażowanym zespołem i otwartym zarządem
• Przyjazną atmosferę pracy, w której liczy się zarówno profesjonalizm, jak i wzajemne wsparcie

Benefity

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku

O nas

Przedsiębiorstwo Handlowo – Produkcyjne „Bagietka” Sp. z o. o. powstało w 1992 roku. Dystrybucję swoich wyrobów prowadzimy w 76 wyspecjalizowanych stoiskach i sklepach firmowych w pięciu województwach.

Klauzula informacyjna Przesyłając zgłoszenie przyjmuje Pani/Pan do wiadomości, że zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej „RODO”): Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bagietka Sp. z o.o. z siedzibą w Chojnicach, ul. Grunowo 80 (dalej „Spółka”) – kontakt: ul. Grunowo 80, 89-620 Chojnice, iod(małpa)bagietka.pl, tel. 52 39 77 274 (dla połączeń z telefonów komórkowych oraz z telefonów stacjonarnych krajowych i zagranicznych; opłata za połączenie zgodna z taryfą operatora). Cele i podstawy przetwarzania. Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego – podstawą prawną przetwarzania danych w tym przypadku są art. 6 ust. 1 lit. c) RODO - przepisy Kodeksu pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - prawnie uzasadniony interes, jakim jest potrzeba zapewnienia odpowiedniego poziomu zatrudnienia pracowników. Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane te będą przetwarzane w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę - art. 6 ust. 1 lit. a) RODO. Okres przechowywania danych. Spółka będzie przechowywać Pani/Pana dane do momentu zakończenia bieżącego procesu rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb prowadzenia procesów rekrutacyjnych w przyszłości, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody lub przez okres sześciu miesięcy od momentu, w którym wyraził/a Pani/Pan zgodę na takie przetwarzanie, w zależności od tego, które z tych zdarzeń nastąpi jako pierwsze. W przypadku przetwarzania danych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu – w każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych. Przestaniemy przetwarzać Pani/Pana dane w tych celach ,chyba że będziemy w stanie wykazać, że w stosunku do Pani/Pana danych istnieją dla nas ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub Pani/Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Prawa osób, których dane dotyczą. Przysługuje Pani/Panu: prawo dostępu do danych oraz otrzymania ich kopii; prawo do sprostowania (poprawiania) danych; prawo do usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania; prawo do wycofania zgody na przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych, wyrażonej na potrzeby przyszłych rekrutacji – o ile została ona wyrażona; prawo do przenoszenia danych; prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. W celu realizacji Pani/Pana praw, może Pani/Pan skontaktować się ze Spółką lub Inspektorem Ochrony Danych na podane wyżej adresy. Informacja o dobrowolności podania danych. Podanie danych ma charakter dobrowolny lecz jest konieczne dla udziału w procesie rekrutacji.

Nie