Scrum Master (SAFe) | Branża paliwowa

Miejsce pracy: Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

• Scrum
• SAFe
• Agile

O projekcie

Nasz klient to jedna z największych międzynarodowych sieci stacji paliw i sklepów convenience na świecie, obecna w ponad 20 krajach. Firma od lat stawia na innowacje technologiczne, zrównoważony rozwój i digitalizację procesów biznesowych – zarówno w obszarze sprzedaży detalicznej, jak i logistyki czy obsługi klienta. W Polsce posiada rozbudowane centrum technologiczne w Warszawie, które odpowiada za rozwój i utrzymanie systemów IT wspierających działalność firmy w regionie Europy Północnej i Środkowo-Wschodniej.

O projekcie

Poszukujemy doświadczonego Release Train Engineera (RTE), który pomoże rozwijać i usprawniać pracę naszych zespołów w modelu SAFe (Scaled Agile Framework). Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w koordynacji działań w ramach Agile Release Train (ART), wspierając zarówno zespoły scrumowe, jak i liderów produktowych w realizacji wspólnej wizji rozwoju produktów i rozwiązań technologicznych. To stanowisko będzie idealne dla osoby z doświadczeniem jako Scrum Master lub Agile Coach, która chce rozwijać się w kierunku RTE i pracy w dużej, dojrzałej organizacji Agile.

Tryb pracy

Praca hybrydowa z biura klienta w Warszawie w wymiarze 3 dni z biura, 2 dni zdalnie.

Twój zakres obowiązków

• Coaching członków ART w zakresie lean-agile mindset i praktyk SAFe – w tym Scrum Masterów, Product Managerów, właścicieli biznesowych oraz zespołów deweloperskich
• Budowanie kultury współpracy i transparentnej komunikacji wewnątrz Agile Release Train (ART)
• Wspieranie ciągłego przepływu pracy i optymalizacji procesów w ramach ART
• Współpraca z Product Managerami w przygotowaniu do PI Planningu oraz zapewnienie gotowości wizji, roadmapy i backlogów programowych
• Pomoc zespołom w estymacji feature’ów oraz agregacji estymacji dla większych inicjatyw (epics)
• Fasilitacja wydarzeń PI Planning, a także przygotowań (Pre-PI) i podsumowań (Post-PI)
• Zarządzanie ryzykiem, zależnościami i impedimentami między zespołami
• Monitorowanie i raportowanie metryk przepływu programu (flow metrics) oraz wskaźników doskonalenia
• Aktywne uczestnictwo w rozwoju społeczności praktyków (Communities of Practice) i mentoring Scrum Masterów

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z zespołami Agile (Scrum Master, Agile Coach, RTE)
• Doświadczenie w pracy w środowisku SAFe – znajomość zasad i procesów (certyfikaty SAFe mile widziane)
• Znajomość narzędzi wspierających zarządzanie w Agile (np. Jira, Confluence, Miro)
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i mediacyjne – zarówno w kontaktach z zespołami technicznymi, jak i z liderami biznesowymi
• Umiejętność budowania zaufania i kultury współpracy
• Doświadczenie w prowadzeniu wydarzeń PI Planning i pracy z dużymi zespołami międzyfunkcyjnymi będzie dużym atutem
• Biegła znajomość języka angielskiego w środowisku korporacyjnym (min. B2+)

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• u klienta

To oferujemy

• Dołączając do Edge One Solutions, otrzymujesz pełne wsparcie w rozwoju zawodowym i osobistym, co daje Ci realną szansę na budowanie kariery zgodnie z własnymi celami.
• Zyskujesz indywidualne wsparcie Service Delivery Managera, który pomoże Ci zaplanować ścieżkę kariery i zadba o Twój komfort i satysfakcję z pracy w projekcie
• Szkolenia, certyfikaty i konferencje - dofinansowujemy lub w pełni pokrywamy koszty rozwoju kompetencji technicznych
• SmartChange – umożliwiamy zmianę projektu i dobieramy kolejny zgodnie z Twoimi preferencjami
• Dbamy o Twój work-life balance, dlatego poza pracą oferujemy wyjścia integracyjne, aktywności sportowe i inspirujące webinary #edge1talks, które rozwijają i łączą ludzi.
• Aktywność fizyczna – wspieramy sportowe inicjatywy i wynajem sal treningowych
• Pakiet zdrowotny – prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie i wsparcie psychologiczne (HearMe)
• Elastyczne benefity – sam decydujesz, na co przeznaczasz punkty w naszym systemie benefitowym
• Bezpłatne lekcje języka angielskiego – dopasowane do Twojego poziomu, idealne do pracy w międzynarodowym środowisku

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji

• Rozmowa wstępna
• Technical check
• Project interview
• Witaj w Edge1S! :)

Nie spełniasz wszystkich wymagań, a projekt Cię zainteresował?

Nie wahaj się i aplikuj. Porozmawiajmy!

Edge One Solutions Sp. z o.o.

Edge One Solutions to miejsce, w którym technologia łączy się z pasją i współpracą. Tworzymy zespół ponad 300 specjalistów IT, realizujących projekty dla klientów z Polski i zagranicy. W naszej firmie rozwój jest naturalną częścią codziennej pracy – stawiamy na indywidualne podejście, wymianę wiedzy i przyjazną atmosferę, w której każdy może realizować swoje ambicje i doskonalić kompetencje.

Administratorem Danych Osobowych w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO") jest Edge One Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-305) Aleje Jerozolimskie 132. Aby skontaktować się z nami, wyślij wiadomość pod e-mail: biuro@edge1s.com lub zadzwoń pod numer tel. +48 605 158 222. Szczegóły dotyczące przetwarzania Twoich danych oraz przysługujących Ci praw możesz przeczytać na stronie:  https://edge1s.com/pl/polityka-prywatnosci-w-edge-one-solutions. Wszelką korespondencję dotyczącą danych osobowych należy kierować pod adres e-mail:iodo@edge1s.com. Wszelką korespondencję na tematy związane z rekrutacją prosimy kierować na adres: rekrutacja@edge1s.com. Przesłane dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia procesu rekrutacji przez Edge One Solutions Sp. z o.o.
*Jeśli chcesz brać udział w przyszłych rekrutacjach, dopisz to w swoim zgłoszeniu „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Edge One Solutions podanych danych w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji zgodnie z art.6 ust.1 lit. a RODO”.

Nie