Stolarz budowlany

Twój zakres obowiązków

• Montaż płyt gipsowych / gipsowo-kartonowych
• Sufity podwieszane
• Instalacja drzwi i okien
• Montaż listew
• Konstrukcje szkieletowe
• Izolowanie
• Montaż fasad (drewniane panele lub płyty)

Nasze wymagania

• Jesteś wykwalifikowanym specjalistą oraz posiadasz doświadczenie w powyższych dziedzinach
• Pracujesz niezależnie, przejawiasz inicjatywę oraz zawsze starasz się wykonać powierzone obowiązki jak najlepiej
• Masz wysoką etykę pracy, jesteś godny zaufania, odpowiedzialny oraz ukierunkowany na efekt i współpracę
• Przestrzegasz przepisów BHP, dbasz o czystość miejsca pracy

Mile widziane

• Podstawowa znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• Stabilną pracę w Duńskiej firmie o ugruntowanej pozycji na ryku
• Umowę o pracę w Danii w tłumaczeniu na język polski wraz z dodatkami: ubezpieczeniem zdrowotnym i wypadkowym (od pierwszego dnia pracy), dodatkiem wakacyjnym (12,5% pensji), dodatkiem na fundusz emerytalny (pension.dk)
• Organizację kwestii formalnych: karta podatkowa, karta zdrowotna, duński numer personalny CPR (odpowiednik PESEL)
• Odpłatne zakwaterowanie (pokoje jednoosobowe)
• Bezpłatny transport z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy

Rawa Byg ApS

Rawa Byg ApS to duńska firma oferująca profesjonalne i kompleksowe usługi budowlane oraz remontowo – wykończeniowe. Specjalizujemy się w budownictwie modułowym, montażu budynków w technologii pawilonów oraz kontenerów. Kompleksowo wspieramy inwestycje w Danii, Grenlandii jak i w USA.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Rawa Byg ApS z siedzibą w: Maglebjergvej 6, 2800 2800 (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.

Nie