Elektryk Samochodowy / Mechanik Samochodowy

Miejsce pracy: Chęciny

Twój zakres obowiązków

• obsługa techniczna, diagnostyka i naprawa pojazdów marki MAN - ciężarowych, dostawczych i autobusów
• doposażanie pojazdów w dodatkowe układy i akcesoria
• przestrzeganie procedur gwarancyjnych i wytycznych producenta
• współpraca z Doradcami Serwisowymi i Działem Części Zamiennych

Nasze wymagania

• doświadczenie związane z naprawą pojazdów
• znajomość elektryki lub mechaniki pojazdowej
• chęć doskonalenia swoich umiejętności i podnoszenia kwalifikacji
• umiejętność pracy w zespole
• prawo jazdy kat. B
• skrupulatność, punktualność oraz odpowiedzialność

Mile widziane

• doświadczenie w branży pojazdów ciężarowych
• prawo jazdy kat. C
• uprawnienia SEP
• umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej
• podstawowa znajomość języka angielskiego

To oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę) w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• solidne rynkowe wynagrodzenie (podstawa plus przejrzysty system premiowy)
• specjalistyczne szkolenia w MAN Academy
• miłą atmosferę i dobre warunki pracy
• dostęp do programu Multisport oraz ubezpieczeń grupowych na preferencyjnych warunkach – również dla Twoich bliskich

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne

Bury Sp. z o.o.

Jesteśmy jednym z najdynamiczniej rozwijających się Partnerów Serwisowych w sieci serwisowej

MAN w Polsce. Dzisiaj Bury Sp. z o.o. to trzy Autoryzowane Serwisy MAN: w Lublinie, Radomiu i

Kielcach.

W codziennej pracy stawiamy na profesjonalizm, długofalowe relacje, partnerstwo i wzajemny

szacunek, co przekłada się na zadowolenie naszych klientów, a dzięki temu nasza pozycja na rynku

usług serwisowych jest od lat stabilna i umożliwia dalszy rozwój.

Prosimy o dołączenie w przesłanej dokumentacji aplikacyjnej następującej klauzuli:
1. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez BURY Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą przy ulicy Mełgiewskiej 38C, 20-234 Lublin, dla potrzeb procesu rekrutacji moich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych, które wykraczają poza katalog danych, jakich Pracodawca może żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy”.
Jeśli Państwo chcecie abyśmy mogli przetwarzać dokumenty aplikacyjne także na potrzeby przyszłych rekrutacji prosimy o dołączenie oświadczenia woli o następującej treści:
2. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez BURY Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą przy ulicy Mełgiewskiej 38C, 20-234 Lublin, moich danych osobowych podanych w niniejszej dokumentacji aplikacyjnej także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, przyjmując jednocześnie do wiadomości, że udzielona zgoda może być odwołana w każdym czasie”.
Informujemy, że bez Państwa zgody na przetwarzanie danych osobowych nie będziemy mogli rozpatrzeć nadesłanej nam aplikacji.
Zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO) uprzejmie informujemy, że: Administratorem Państwa danych osobowych przekazanych w formie dokumentacji aplikacyjnej na dane stanowisko jest BURY Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą przy ulicy Mełgiewskiej 38C, 20-234 Lublin, kontakt z Administratorem tel. 814 - pokaż numer telefonu - ,
e-mail abi@bury.pl.
Szczegółowe informacje dotyczące zasad przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji:
1. Administratorem Państwa danych osobowych, przekazanych w formie dokumentacji aplikacyjnej na dane stanowisko, jest BURY Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą przy ulicy Mełgiewskiej 38C, 20-234 Lublin, kontakt z Administratorem: tel. 814 - pokaż numer telefonu - , e-mail abi[at]bury.pl.
2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego lub przyszłych procesów rekrutacji w zależności od wyrażonej przez Państwa zgody.
3. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych jest:
• przepis prawa, tj. Art. 221. § 1 Kodeksu pracy (w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. c RODO),
• udzielona zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w dokumentacji aplikacyjnej (CV, list motywacyjny), w zakresie innych danych niż wskazanych w Kodeksie pracy (w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
• uzasadniony interes Administratora, jakim jest prowadzenie procesu rekrutacji (w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
4. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu Pracy (tj. imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia), w pozostałym zakresie podanie danych osobowych, jest dobrowolne.
5. Jeżeli Państwa kandydatura nie zostanie wybrana, dokumentacja aplikacyjna będzie jeszcze przetwarzane przez okres 2 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji. Przetwarzanie danych może być kontynuowane dłużej pod warunkiem wyrażenia stosownej zgody, w takim przypadku Administrator będzie przetwarzać Państwa dane osobowe przez maksymalnie 12 miesięcy od zakończenia przedmiotowej rekrutacji lub do wycofania zgody.
6. Państwa dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom przetwarzającym dane w imieniu Administratora na podstawie umów np. obsługa prawna, informatyczna, usługa doręczania korespondencji oraz upoważnionym podmiotom do ich otrzymania na podstawie obowiązujących przepisów prawa.
7. Administrator nie planuje przekazywania Państwa danych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
8. Informujemy, że Państwa dane nie będą podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.
W związku z dostarczeniem dokumentacji aplikacyjnej mają Państwo uprawnienie do:
a) prawa dostępu do danych oraz innych informacji opisanych w art. 15 RODO;
b) żądania w zakresie sprostowania, uzupełnienia danych osobowych (zgodnie z art. 16 RODO);
c) żądania usunięcia danych osobowych (zgodnie z art. 17 RODO);
d) żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych (w przypadkach opisanych art. 18 RODO);
e) realizacji prawa do przenoszenia danych osobowych, jeśli przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany na podstawie udzielonej zgody lub gdy przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy) (zgodnie z art. 20 RODO).
Niezależnie od wyżej wymienionych uprawnień możecie Państwo w dowolnym momencie:
a) prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania Państwa danych osobowych ze względu na Państwa szczególną sytuacje – w przypadkach, gdy są przetwarzane dane na podstawie naszego prawnie usprawiedliwionego interesu;
b) wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa.
Z powyższych praw i żądań możecie Państwo skorzystać przekazując stosowną informację na wyżej wskazane dane kontaktowe lub osobiście w siedzibie

Nie