Kierownik Zmiany na produkcji

Miejsce pracy: Stodzew (pow. garwoliński)

Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad zapewnieniem surowców i sprzętu dla danych linii technologicznych.
• Kontrola zapisów wymaganych w procesie produkcyjnym.
• Kierowanie i nadzór nad prawidłowością wykonywanych prac na wydziale produkcji.
• Uważne śledzenie procesu technologicznego, bieżące usuwanie awarii zaistniałych w toku produkcji.
• Terminowe i właściwe realizowanie wyznaczonych zadań.
• Ścisła współpraca z innymi komórkami współdziałającymi w toku tworzenia.
• Bieżące rozwiązywanie problemów zaistniałych w toku pracy.
• Operatywne działanie w celu zabezpieczenia sprawnego działania parku maszynowego na wydziale produkcji.

Nasze wymagania

• Wykształcenie średnie techniczne.
• Preferowane 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Umiejętność rozwiązywania problemów i odpowiedzialność.
• Umiejętności organizacyjne i przywódcze oraz zaangażowanie.
• Odpowiedzialność za powierzone zadania i samodzielność w podejmowaniu decyzji.
• Umiejętność nawiązywania pozytywnych relacji z współpracownikami.

To oferujemy

• Zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się polskiej firmie w oparciu o umowę o pracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia szerokiego doświadczenia.
• Szkolenia przygotowujące do pracy.
• Miłą atmosferę pracy.
• Pakiet socjalny w postaci ZFŚS oraz możliwość skorzystania z pakietu MultiSport i grupowego ubezpieczenia.
• Pracodawca przyjazny osobom niepełnosprawnym.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych za pomocą przycisku APLIKUJ.

Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest WITPOL Sp. z o. o. z siedzibą w Stodzewie,
2)Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu aktualnej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
3) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji
4) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody
5) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
6) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne
7) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w kwestionariuszu osobowym, zwanym CV, dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.

Nie