MAGAZYNIER Z UPRAWNIENIAMI NA WÓZKI WIDŁOWE (FIRMA PRODUKCYJNA)

SALES HR
Print Back

GŁÓWNE INFORMACJE:

Dokument
Nr ewidencyjny:
86901014
Branza
Branża:
Logistyka/Spedycja/Dystrybucja
Pieniadze
Zarobki:
-
Lokalizacja
Lokalizacja:
Polska, opolskie, Brzeg
Zegar
Ważne do:
2025-09-04
Dokument
Rodzaj umowy:
Brak

Dodatkowe informacje:

Magazynier z uprawnieniami na wózki widłowe (firma produkcyjna)

Miejsce pracy: Brzeg

Rekrutujemy dla

Naszym klientem jest firma produkcyjna.

Twój zakres obowiązków

  • Kompletowanie zamówień zgodnie z otrzymanymi dokumentami
  • Przyjmowanie towaru na magazyn - kontrola ilościowa i jakościowa przyjmowanego towaru
  • Realizacja bieżących prac magazynowych (inwentaryzacje, dbanie o porządek na magazynie)
  • Nadzór nad ułożeniem towarów w wyznaczonych miejscach magazynu
  • Zapewnianie realizacji procedur bezpieczeństwa na stanowisku pracy

Wymagania pracodawcy

  • Doświadczenie na stanowisku magazyniera min 1-2 lata
  • Uprawnienia na wózki widłowe UDT
  • Gotowość do pracy w systemie 2 zmianowym, poniedziałek-piątek, bez nocek
  • Dokładność i rzetelność w realizowanych zadaniach

Pracodawca oferuje

  • wynagrodzenie podstawowe : 5 000 PLN brutto + comiesięczne premie 1500 PLN brutto (za min obecność czy wydajność)
  • umowa o pracę
  • dodatkowe premie świąteczne
  • pakiet benefitów : karta sportowa, ubezpieczenie na życie

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • ubezpieczenie na życie
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie

Warning
Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.
Ogłoszenia o pracy podlegają przepisom ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. Prawo prasowe (Dz.U. z 1984 r. Nr 5 poz. 24 z późń. zm. oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.) i nie cechują się jakością oraz rzetelnością ofert pracy upowszechnianych przez Publiczne Służby Zatrudnienia.