Proponujemy:

· dwuskładnikowe wynagrodzenie, które obok wysokiej podstawy, obejmuje również premię, uzależnioną od Twoich wyników,

· dostęp do szerokiego wachlarza nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz możliwość pogłębiania wiedzy na szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych,

· umowę o pracę, umowa B2B (do uzgodnienia)

· służbowy laptop i telefon

· elastyczny czas pracy

· stawka uzależniona od preferowanej umowy ( 10.000 -25.000 PLN)


Twoje zadania:

· Sprzedaż usług z obszaru HR aktywne budowanie swojego portfela Klientów

· Działania ukierunkowane na poszukiwanie nowych Klientów badanie potrzeb, dopasowywanie rozwiązań

· Prowadzenie spotkań biznesowych

· Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientami

· Współpraca i wsparcie klientów wewnętrznych w zakresie realizacji procesów rekrutacyjnych

· Udział w rozwoju wewnętrznych narzędzi oraz realizowanie bieżących działań poprawiających efektywność współpracy


Niezbędne umiejętności:

· Min. 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane w inżynierii)

· Znajomość języka angielskiego (poziom min. B2)

· Umiejętność łatwego nawiązywania i utrzymywania pozytywnych relacji

· Bardzo dobra organizacja pracy i profesjonalne podejście do wykonywanych zadań

· Pewność siebie i wytrwałość w dążeniu do celów zarówno indywidualnych, jak i zespołowych

· Pomysłowość, kreatywność, chęć szukania nowych rozwiązań i alternatywnych źródeł pozyskiwania kandydatów

· Pozytywne nastawienie i orientacja na potrzeby klienta

Wybierając Nas zyskujesz stabilne zatrudnienie, pracę pełną wyzwań i dużą samodzielność w działaniu. Sprawdź nas. Aplikuj już dziś!


Rodzaj pracy: Pełny etat, Stała

umowa o pracę

Brak

Brak

Nie