Młodszy Specjalista ds. sprzedaży telefonicznej i umawiania spotkań

Rekrutujemy dla

Firma z branży nieruchomości mieszkaniowych o wieloletnim doświadczeniu i rozpoznawalnej pozycji na rynku. Realizuje inwestycje mieszkaniowe w największych miastach Polski, zapewniając klientom wysoką jakość i bezpieczeństwo.

Twój zakres obowiązków

• Współpraca z zespołem sprzedaży w celu zapewnienia płynnej i profesjonalnej obsługi klientów.
• Telefoniczny kontakt z osobami zainteresowanymi ofertą mieszkaniową w celu umówienia spotkania z doradcą ds. sprzedaży.
• Praca na bazie klientów, którzy sami zgłosili zainteresowanie ofertą, bez konieczności samodzielnego pozyskiwania nowych kontaktów.
• Realizacja targetów dotyczących liczby wykonanych rozmów oraz efektywności umawiania spotkań.
• Aktualizacja i uzupełnianie danych w systemie CRM oraz sporządzanie notatek z rozmów.

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta i/lub sprzedaży, mile widziane doświadczenie w umawianiu spotkań.
• Znajomość technik sprzedażowych i skutecznych metod komunikacji telefonicznej.
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji i łatwość nawiązywania kontaktu przez telefon.
• Silna motywacja do realizacji wyznaczonych celów oraz samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.
• Pozytywne nastawienie, zaangażowanie i chęć ciągłego rozwoju.
• Zapraszamy również studentów, którzy są gotowi na wyzwania i chcą zdobyć cenne doświadczenie zawodowe.

Mile widziane

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Pracodawca oferuje

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia, dopasowane do Twoich preferencji.
• Miesięczny system premiowy, który daje możliwość uzyskania dodatkowego wynagrodzenia na poziomie kilku tysięcy złotych.
• Praca stacjonarna w dobrze skomunikowanej części Warszawy, zapewniająca wygodny dojazd.
• Elastyczne godziny pracy, które pozwalają na dostosowanie grafiku do Twoich potrzeb.
• Pakiet benefitów pozapłacowych, w tym prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do zajęć sportowych oraz program rekomendacji pracowników.
• Przyjazna atmosfera oraz wsparcie zespołu profesjonalistów ceniących zaangażowanie i współpracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej i renomowanej firmie z branży nieruchomości.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• Rekruter przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną
• Po wyrażeniu przez Ciebie zgody przekażemy CV do pracodawcy
• Pracodawca przeanalizuje i oceni Twoje CV

Czym jest Rekrutacja 360

Jako Pracuj.pl świadczymy naszym Klientom - Pracodawcom usługę w ramach, której mają możliwość zlecić nam proces Rekrutacji na stanowisko, którego aktualnie poszukują do swojej organizacji.

Realizując taki projekt, działamy jako agencja doradztwa personalnego (numer 12252).

Jeżeli jesteś zainteresowany tą ofertą zaaplikuj poniżej.