Specjalista ds. zakupów

Miejsce pracy: Międzyrzecze Dolne (pow. bielski)

Twój zakres obowiązków

• Budowanie i rozwijanie relacji z dostawcami
• Analiza MRP, wyszukiwanie zapotrzebowań, składanie zamówień na materiały produkcyjne oraz pozaprodukcyjne
• Sprawdzanie dostępności materiałów w chwili uruchomienia zlecenia produkcyjnego; raportowanie dostępności materiałów
• Negocjacje cenowe oraz terminowe
• Sprawdzanie listy otwartych zamówień oraz komunikacja z dostawcami w celu utrzymania zaktualizowanych i poprawnych danych w SAP
• Sprawdzanie i zatwierdzanie faktur od dostawców
• Utrzymywanie poprawnych danych zakupowych w SAP
• Wyszukiwanie nowych alternatywnych dostawców materiałów produkcyjnych oraz pozaprodukcyjnych

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, mile widziane ekonomiczne bądź inżynieryjne
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
• Bardzo dobre zdolności analityczne
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
• Chęć rozwoju, odbycia intensywnego szkolenia w zakresie systemu SAP – moduł zakupowy
• Prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• Znajomość systemu klasy ERP (najlepiej SAP)

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
• Wynagrodzenie zasadnicze
• Świadczenia z ZFŚS (zabawa mikołajkowa, dofinansowania na święta, wydarzenia rodzinne takie jak urodzenia dziecka, ślub, zapomogi na wydarzenia losowe)
• Karta do automatów z przekąskami i napojami
• Dodatkowe benefity (m.in. prywatna opieka medyczna, program sportowy Medicover, ubezpieczenie grupowe na życie)
• Program rekomendacji pracowników
• Możliwość udziału w ciekawych inicjatywach pracowniczych
• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach firmy
• Przyjazną atmosferę pracy

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• owoce
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Klauzula informacyjna:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE L 119 z dnia 4 maja 2016 r.; dalej: RODO) informuję, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Pracodawca conTeyor Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Czechowicach-Dziedzicach, 43-502 przy ul. Legionów 255 (numer KRS 0000015733 - Sąd Rejonowy w Katowicach, NIP 547-17-66-193, REGON 070866699), dane kontaktowe: tel. 32 214 43 10 strona www.conteyor.com
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym może się Pani/Pan skontaktować w sprawach ochrony swoich danych osobowych pod adresem email: iod@conteyor.com lub pisemnie na adres siedziby Spółki wskazany powyżej;
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:
 przeprowadzenia rekrutacji lub podjęcia działań zmierzających do zawarcia umowy. Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy,
 w celach przyszłych rekrutacji, na co Administrator uzyska od Pani/Pana stosowną zgodę (podstawą prawną przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit a) RODO);
4. Administrator będzie przetwarzał dane osobowe pozyskane bezpośrednio od Pani/Pana;
5. Administrator będzie przetwarzał następujące kategorie danych osobowych: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
6. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą: podmioty współpracujące z Pracodawcą w wykonywaniu przez niego czynności związanych z realizacją celów przetwarzania.
7. Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych osobowych do państwa trzeciego (poza Europejski Obszar Gospodarczy) ani do organizacji międzynarodowej.
8. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. do momentu zakończenia rekrutacji, a następnie po zakończeniu rekrutacji trwale zniszczone, chyba że kandydat wyrazi zgodę na przetwarzanie swoich danych w przyszłych rekrutacjach - w tym przypadku dane będą przechowywane przez okres 3 lat licząc od daty wpłynięcia do Administratora Pana / Pani aplikacji.
9. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści danych i ich sprostowania. Prawo do usunięcia danych osobowych przysługuje Pani/Panu na warunkach określonych w art. 17 RODO (m.in. wówczas, gdy dane osobowe staną się zbędne administratorowi), a prawo do ograniczenia przetwarzania na warunkach określonych w art. 18 RODO. Posiada Pani/Pan prawo do przenoszenia danych zgodnie z art. 20 RODO. Prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych reguluje art. 21 RODO.
10. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
11. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązana do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w działaniach rekrutacyjnych.
12. Nie będzie Pani/Pan podlegać decyzjom, które opierałyby się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu Pani/Pana danych, w tym na profilowaniu.
Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże odmowa podania danych skutkować będzie pominięciem Pana/Pani kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. Informujemy, że decyzje dotyczące procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

Nie