Wyszukiwarka

Najczęściej zadawane pytania. Klient wpisując swoje pytanie, otrzyma odpowiedź. Nie musin przeszukiwać długiej listy z dotychczas zadawanymi pytaniami.
Odwiedź nas na Facebooku

Czy dostęp do informacji na stronie jest przejrzysty i intuicyjny?

Przejrzystość informacji na stronie


Zapraszamy do wyrażenia opinii na temat naszej działalnosci

Zobacz wyniki ostatniej sondy

Oceń nas
Napisz do nas

 

Zamknij
Skip to Content
Zielona Linia - Strona główna
Zielona Linia - Strona główna
Szukaj
ZALOGUJ
ZAREJESTRUJ
CZAT
KONTAKT
KONTRAST
  • Praca i firma
    • Akcja Rekrutacja
    • Kreator CV
    • Własna firma
    • Kodeks pracy
    • Ogłoszenia o pracy i szkolenia
    • Autoposzukiwacz ogłoszeń
  • Urząd pracy
    • Rejestracja w urzędzie pracy
    • Szkolenia z urzędu pracy
    • Dofinansowanie zatrudnienia
    • Zasiłek i inne świadczenia
  • Pracodawca
    • Dofinansowanie zatrudnienia
    • Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
    • Zatrudnianie cudzoziemców
    • Dofinansowanie szkoleń
    • Wyszukiwarka pracowników
  • Aktualności
    • Rynek pracy na co dzień
    • Rynek pracy w prawie
    • Rynek pracy w mediach
    • Raporty i wywiady
    • Informacje z regionu
    • Archiwum wiadomości
    • Poradniki video
    • Poradniki do pobrania
  • O nas
    • Organizator Centrum
    • Partnerzy serwisu ZL
    • O Portalu Zielona Linia
    • Usługi Zielonej Linii
    • Współpracuj z nami
    • Sewisy współpracujące
    • Centrum prasowe

Aplikacja Moja Praca

Aplikacja Moja Praca

pracuj.pl

MŁODSZY SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC

SUPRAVIS S.A.
Print Back

GŁÓWNE INFORMACJE:

Dokument
Nr ewidencyjny:
84312484
Branza
Branża:
Finanse/Ekonomia
Pieniadze
Zarobki:
-
Lokalizacja
Lokalizacja:
Polska, kujawsko-pomorskie, Bydgoszcz
Zegar
Ważne do:
2025-06-19
Dokument
Rodzaj umowy:
Brak

Dodatkowe informacje:

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy: Bydgoszcz

Twój zakres obowiązków

  • Przygotowywanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń dla pracowników;
  • Prowadzenie dokumentacji płacowej i kadrowej;
  • Obsługa systemu kadrowo-płacowego IFS;
  • Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT oraz innych wymaganych przepisami dokumentów;
  • Współpraca z działem księgowości oraz innymi działami firmy;
  • Udzielanie informacji pracownikom na temat wynagrodzeń i świadczeń.

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, finanse);
  • Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku;
  • Znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych;
  • Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych;
  • Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel;
  • Dokładność, sumienność oraz umiejętność pracy w zespole.

To oferujemy

  • Stabilną pracę wyłącznie na umowie o pracę w pełnym wymiarze godzin;
  • Wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych;
  • Nagrody jubileuszowe, jeśli zostaniesz z nami na dłużej;
  • Prywatną opiekę medyczną, karty sportowe oraz ubezpieczenie grupowe na atrakcyjnych warunkach;
  • Możliwość skorzystania z benefitów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych
  • prywatna opieka medyczna
  • dofinansowanie szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • elastyczny czas pracy
  • spotkania integracyjne
  • kawa / herbata
  • parking dla pracowników
  • karty przedpłacone
  • dofinansowanie wypoczynku
  • dofinansowanie wakacji dzieci
  • program rekomendacji pracowników

Dziękujemy za przesłane aplikacje.

SUPRAVIS S.A.

SUPRAVIS S.A. z siedzibą w Bydgoszczy jest europejskim producentem opakowań z tworzyw sztucznych oferującym kompleksowy asortyment opakowaniowy dla przemysłu spożywczego.

Firma specjalizuje się w produkcji opakowań foliowych, laminatów, osłonek oraz rękawów i worków termokurczliwych z tworzyw sztucznych.

Więcej informacji o firmie: www.supravis.pl

Prosimy o dołączenie na CV klauzuli:
„W związku z prowadzonym przez SUPRAVIS S.A. procesem rekrutacji na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. Kadr i Płac oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przestawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
INFORMACJA
dotycząca pozyskiwania i przetwarzania danych osobowych
W związku z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa ochrony danych osobowych informuję:
1) administratorem przekazanych przez Panią/Pana danych osobowych jest SUPRAVIS S.A. z siedzibą w Bydgoszczy ul. Nowotoruńska 56, 85-840 Bydgoszcz (REGON: 090491090, NIP: 5541000184), zarejestrowana w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000293647, telefon (52) 3268800, e-mail administrator.danych@supravis.pl;
2) przekazane dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko w przedsiębiorstwie administratora danych. Jednocześnie odmowa przekazania danych osobowych skutkować będzie nieuwzględnieniem Pani/Pana kandydatury na wolne stanowisko oraz zniszczeniem /usunięciem przekazanych dokumentów;
3) przekazane dane osobowe będą przetwarzane przez administratora danych przez okres 30 dni od daty zakończenia procesu rekrutacji. Po tym terminie, w przypadku ich nieodebrania, zostaną trwale usunięte (zniszczone), chyba że wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych po tym okresie;
4) w stosunku do przekazanych danych osobowych przysługuje Panu/Pani prawo:
 dostępu do przekazanych danych,
 żądania sprostowania danych,
 żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych,
 wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
 żądania przenoszenia danych,
5) przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
6) jeżeli Pani/Pana zdaniem doszło do naruszenia prawa w zakresie przetwarzania przekazanych danych osobowych, przysługuje Pani/Panu skarga do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Informacja
dotycząca zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych
W związku z treścią przepisu art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, który stanowi, że osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby podmiot prawny przekazuje informację o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wraz z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, Supravis S.A. z siedzibą w Bydgoszczy przy ul. Nowotoruńskiej 56, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Bydgoszczy XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego pod Nr KRS 0000293647 (NIP 554-10-00-184) informuje, że Procedura zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych w SUPRAVIS S.A. jest dostępna on-line pod adresem:www.supravis.pl.
Treść wskazanej Procedury jest również dostępna w formie pisemnej w siedzibie Spółki w Dziale Kadr i Płac, gdzie może się z nią zapoznać każda osoba aplikująca na stanowisko w Spółce.

Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie

Warning
Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.
Polska, kujawsko-pomorskie, Bydgoszcz
Next
Zobacz na mapie
(Opens New Window)

PODOBNE OGŁOSZENIA O PRACĘ:

MŁODSZY SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
Enter Air Sp. z o.o.
MŁODSZY SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
THALE sp. z o.o. sp. k. (właściciel marki NICZUK)
MŁODSZY SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
APOLO
MŁODSZY SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
Przedsiębiorstwo ROL-RYŻ Sp. z o.o.
MŁODSZY SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
BIOSYSTEM S.A.
Ogłoszenia o pracy podlegają przepisom ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. Prawo prasowe (Dz.U. z 1984 r. Nr 5 poz. 24 z późń. zm. oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.) i nie cechują się jakością oraz rzetelnością ofert pracy upowszechnianych przez Publiczne Służby Zatrudnienia.
Search

Newsletter

Zapisz się do naszego newslettera i pozostań na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy.

  • Praca i firma
    • Akcja Rekrutacja
    • Kreator CV
    • Własna firma
    • Kodeks Pracy
    • Ogłoszenia o pracy i szkolenia
    • Autoposzukiwacz ogłoszeń
  • Urząd pracy
    • Rejestracja
    • Podnoszenie kwalifikacji
    • Wsparcie zatrudnienia
    • Świadczenia
  • Pracodawcy
    • Dotacje na zatrudnianie pracowników
    • Zatrudnianie osób niepełnosprawnych
    • Zatrudnianie cudzoziemców
    • Szkolenia i usługi rynku pracy
  • O nas
    • Organizator Centrum
    • Partnerzy serwisu Zielonej Linii
    • O Portalu Zielona Linia
    • Zakres działalności (ETR)
    • Deklaracja dostępności
    • Deklaracja dostępności aplikacji mobilnej
    • Regulamin Portalu
    • Polityka prywatności
    • Polityka Cookies
    • Klauzula informacyjna Social Media
    • Regulamin DSA
    • Usługi Zielonej Linii
    • Współpracuj z nami
    • Sewisy współpracujące
    • Centrum prasowe
  • Zielona Linia na Facebooku
  • Zielona Linia na Twitterze
  • Zielona Linia na You Tube
  • Zielona Linia na Instagramie

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2024

Utworzenie portalu było współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach EFS
Wróć do góry