Junior Product Manager (POS&Online Payments)

Twój zakres obowiązków

• Koordynowanie rozwoju i wdrażania produktów oraz projektów poprzez zbieranie wymagań, opracowywanie specyfikacji oraz współpracę z zespołami operacyjnymi;
• Wsparcie w prowadzeniu wdrożeń od strony produktowej;
• Prowadzenie analiz rynkowych (identyfikacja potrzeb klienta oraz wymagań rynkowych), pozycjonowania produktów na tle konkurencji i przedstawianie wniosków dotyczących zmian w istniejącej ofercie;
• Wsparcie procesu sprzedaży oraz prowadzonych działań marketingowych;
• Wdrażanie i monitorowanie procesów obsługi;
• Wsparcie w monitorowaniu wydajności produktu i proponowanie ulepszeń produktu na podstawie wskaźników wydajności i jakości;
• Wsparcie w tworzeniu wytycznych dla działania produktu wewnątrz organizacji, pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla produktów z wewnętrznymi interesariuszami, zewnętrznymi partnerami i organami regulacyjnymi;
• Współpraca z IT w zakresie projektowania produktów i usługi oraz dokumentowanie sposobu ich działania;
• Wsparcie komórek operacyjnych, biznesowych oraz kontrahentów w zakresie rozwoju kompetencji w obszarze płatności stacjonarnych oraz online.

Nasze wymagania

• Silne poczucie odpowiedzialności;
• Zaangażowanie, motywacja i otwartość na rozwój;
• Skrupulatność;
• Umiejętność pracy z klientem;
• Umiejętność prowadzenia analiz rynkowych;
• Zdolności analityczne;
• Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;
• Bardzo dobra organizacja swojej pracy;
• Bardzo dobra znajomość MS Office;
• Swobodna komunikacja w języku angielskim;
• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, najlepiej z obszaru zarządzania, biznesu lub nowych technologii;
• Roczne doświadczenie na podobnym stanowisku w zarządzaniu produktem;
• Dodatkowym autem będzie doświadczenie w pracy w obszarze płatności lub bankami.

To oferujemy

• Możliwość zdobycia doświadczenia w rozwojowej branży technologicznej;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy w formie hybrydowej;
• Pakiet benefitów opłacany przez pracodawcę (m. in.: ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta Multisport, kurs języka angielskiego);
• Dodatkowy dzień urlopu z okazji urodzin;
• Program poleceń pracowniczych;
• Pracę w zespole ekspertów, otwartych na współpracę i wymianę doświadczeń;
• Integracje, konkursy i wydarzenia firmowe.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• dodatkowy urlop