Specjalista ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac dla różnych form zatrudnienia.
• Przygotowywanie dokumentów z zakresu stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych.
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, PPK.
• Rozliczanie czasu pracy i nieobecności.
• Obliczanie i rozliczanie składek ZUS dla JDG .
• Bieżący kontakt z Klientami firmy w zakresie prowadzonej obsługi.
• Czynne uczestnictwo w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.

Nasze wymagania

• Otwarte podejście do zmian w przepisach – każda zmiana to wyzwanie, któremu sprostamy :)
• Doświadczenie w prowadzeniu kadr i płac, które pozwoli na samodzielną pracę.
• Znajomość zagadnień płacowych, ubezpieczeniowych, podatkowych i prawa pracy oraz wiedza jak zastosować je w praktyce.
• Dążenie do rozwoju i pogłębiania wiedzy w obszarze kadrowo-płacowym.
• Otwartość na wymianę wiedzy i pracę zespołową.
• Odpowiedzialność za swoje obowiązki.
• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub średnie wraz z ukończonymi kursami zawodowymi.
• Biegła znajomość języka polskiego.
• Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel).

Mile widziane

• Doświadczenie w obsłudze firm o różnorodnej specyfice.
• Znajomość systemu Enova365 w zakresie kadrowo-płacowym.

To oferujemy

• Doskonały, zgrany zespół otwarty na współpracę i dzielenie się wiedzą.
• Pracę na systemie Enova365 – najprawdopodobniej najszybciej reagującym na zmiany w przepisach oprogramowaniu.
• Wsparcie merytoryczne na każdym etapie pracy – u nas zawsze znajdziesz pomoc, kiedy jej potrzebujesz.
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
• Satysfakcjonujące wynagrodzenie adekwatne do wykonywanej pracy i poziomu umiejętności.
• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Bezpłatny program opieki medycznej LUX-MED.
• Możliwość udziału w programie Multisport.
• Możliwość przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia grupowego na życie.
• Elastyczne godziny pracy (start 7:00-9:00, koniec 15:00-17:00)
• Możliwość pracy hybrydowej po ukończeniu etapu wdrożenia.
• Spotkania integracyjne.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• program rekomendacji pracowników

Jak wygląda rekrutacja?

• Pierwszy krok należy do Ciebie - prześlij nam swoje CV
• Analiza CV - zapoznajemy się z każdą aplikacją. Na tym etapie możemy poprosić o dodatkowe informacje, jeśli będzie taka potrzeba.
• Rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami.
• Spotkanie rekrutacyjne ze współudziałem Kierownika Działu Kadr i Płac - przewidziane pytania o znajomość przepisów w praktyce.
• Decyzja - przekazujemy informację zwrotną niezależnie od rezultatu.

Koordynator procesu rekrutacji

Agnieszka Czuchajewska

Specjalistka ds. personalnych

☎ 71 73 84 750

📧 rekrutacja@ekkom.com.pl

➡ https://www.linkedin.com/in/agnieszka-czuchajewska/

EKKOM HR sp. z o.o. sp. k.

W biurze rachunkowym EKKOM stanowimy blisko 20-osobowy zespół pasjonatów kadr i płac. Specjalizujemy się w kompleksowej obsłudze spraw pracowniczych dla naszych klientów. Bogate portfolio klientów zapewnia nam różnorodne zadania – atrakcyjne dla każdego, kto lubi się rozwijać i pogłębiać wiedzę. Pracujemy zespołowo, wymieniając się wiedzą i wspierając w wyzwaniach.

Nasi pracownicy najbardziej cenią:

- atmosferę współpracy i otwartość na rozmowę w każdej sytuacji,

- możliwość ciągłego rozwoju dzięki różnorodnym zadaniom,

- dobrą organizację czasu pracy, dzięki czemu work-life balance to nasza codzienność.

Zapraszamy do nas pasjonatów kadr i płac – zapewniamy, że nie będziecie się nudzić! :)

➡ https://www.linkedin.com/company/19072313/