Automatyk utrzymania ruchu

Miejsce pracy: Komorniki (gm. Komorniki)

Twój zakres obowiązków

• Bieżące utrzymanie ruchu: zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń w zakładzie produkcyjnym
• Zapewnianie wsparcia technicznego w zakresie optymalizacji pracy maszyn, urządzeń oraz procesów produkcyjnych
• Realizacja harmonogramu remontów i konserwacji maszyn i urządzeń
• Uczestnictwo w projektach związanych z automatyzacją produkcji
• Prowadzenie dokumentacji związanej z dokonywanymi naprawami i przeglądami maszyn
• Współpraca z zewnętrznymi firmami serwisowymi

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy na stanowisku automatyka lub na podobnym stanowisku
• Znajomość zagadnień związanych z automatyką przemysłową
• Umiejętność programowania PLC oraz HMI
• Umiejętność programowania systemów napędowych (falowniki, serwonapędy)
• Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną
• Ukierunkowanie na osiąganie wspólnego celu
• Dobra organizacja pracy, skuteczność i konsekwencja w realizacji zadań
• Samodzielność w działaniu
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (2 zmiany - 6:00-14:00 oraz 14:00-22:00)

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe techniczne
• Uprawnienia SEP do 1KV

To oferujemy

• Będziesz wspierać naszą wizję. Chcemy być najbardziej zaufanym partnerem w osiąganiu korzystnych rezultatów wobec osób stojących przed wyzwaniami związanymi z mobilnością. W zamian otrzymasz nasze pełne wsparcie, możliwość szkolenia swoich umiejętności oraz rozwoju zawodowego. Ponadto oferujemy także:
• Współpracę na podstawie umowy o pracę
• Premię uzależnioną od realizacji wskaźników
• Bezpłatny transport z Poznania, Kościana i Śremu
• Możliwość uzyskania nagrody rocznej w wysokości miesięcznego wynagrodzenia, wypłacanej na koniec roku kalendarzowego, dla osób które przepracują u nas co najmniej rok
• Możliwość rozwoju w strukturze organizacji – uruchamiamy rekrutacje wewnętrzne
• Liczne benefity: m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna (pakiety już od 1 zł miesięcznie!), ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie wypoczynku, bony świąteczne, platofma kafeteryjna, wyprawki szkolne itp.
• Benefity pozapłacowe: integracje, spotkania zespołowe, program sportowy dla pracowników oraz inicjatywy charytatywne, które realizujemy wspólnie w Arjo
• Pracę w środowisku nastawionym na rozwój
• Troskę o Twój rozwój oraz well-being w szwedzkiej kulturze pracy

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• opieka stomatologiczna
• firmowa drużyna sportowa
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• wyprawka szkolna
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• Darmowy transport dla pracowników: Kościan, Śrem, Poznań

Etapy rekrutacji

• Wstępna rozmowa telefoniczna
• Rozmowa z rekruterem i managerem
• Decyzja

Spółka

Rekrutację prowadzimy do spółki ArjoHuntleigh Polska Sp. z o.o.

Arjo

W Arjo uważamy, że wspieranie mobilności jest niezbędne do zapewnienia wysokiej jakości opieki. Naszą misją jest tworzenie bezpiecznych i komfortowych produktów oraz rozwiązań z zakresu transportu pacjenta, łóżek medycznych, higieny osobistej, dezynfekcji, diagnostyki, a także zapobiegania odleżynom i żylnej chorobie zakrzepowo-zatorowej. Dzięki ponad sześciu tysiącom osób pracujących w Arjo na całym świecie oraz 60-letnim doświadczeniu w opiece nad pacjentami i pracownikami służby zdrowia, jesteśmy zaangażowani w zapewnianie lepszych rezultatów osobom zmagającym się z wyzwaniami związanymi z mobilnością.

Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Administratora Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Administratora Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
W przesyłanych dokumentach rekrutacyjnych prosimy o zamieszczenie (przepisanie) jednego lub obu oświadczeń następującej treści:
1) Dotyczy aktualnej rekrutacji:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w tym w CV,
przez Administratora - Arjohuntleigh Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Komornikach (ul. Ks. Wawrzyniaka 2, 62-052 Komorniki), na potrzeby realizacji procesu rekrutacji na stanowisko na które niniejszym aplikuję, niewymaganych przez przepisy prawa, w tym wykraczających poza zakres wynikający z art. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy (takich jak np. wizerunek). Jestem świadoma/y, że podanie tych danych nie jest konieczne do udziału w procesie rekrutacji i podaję je dobrowolnie, a zgoda może zostać wycofana w każdym czasie.”
2) Dotyczy przyszłych rekrutacji, o ile kandydat jest nimi zainteresowany:
”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w tym w CV, przez Administratora - Arjohuntleigh Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Komornikach (ul. Ks. Wawrzyniaka 2, 62-052 Komorniki) w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji. Jestem świadoma/y, że zgoda może zostać wycofana w każdym czasie.”
W dowolnym momencie przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania wszystkich lub wybranych z powyższych zgód. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
KLAUZULA INFORMACYJNA – REKRUTACJE
1. Administrator danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych przez Panią/Pana w kwestionariuszu oraz dokumentach rekrutacyjnych, w tym CV, jest Arjohuntleigh Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Komornikach, ul. Ks. Wawrzyniaka 2, 62-052 Komorniki (dalej jako Spółka lub Administrator). Z Administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail: dataprivacy@arjo.com lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
2. Źródło danych
Pani/Pana dane osobowe otrzymaliśmy bezpośrednio i dobrowolnie od Pani/Pana w związku z przesłaniem zgłoszenia rekrutacyjnego. W przypadku, gdy nie otrzymaliśmy danych osobowych bezpośrednio od Pani/Pana, zostały one nam przekazane przez agencje rekrutacyjne, z którymi współpracujemy lub za Pani/Pana zgodą przez osobę trzecią w związku z programem poleceń pracowniczych.
3. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania
a) Przeprowadzenie procesu rekrutacji
W przypadku, gdy preferowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę - dane osobowe podane w procesie rekrutacji w zakresie wynikającym z art. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy (w szczególności: imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) będą przetwarzane przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) oraz art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, ponieważ przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z realizacją procesu rekrutacji.
Dane osobowe podane w procesie rekrutacji wykraczające poza zakres określony w art. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy (np. Pani/Pana wizerunek) będą przetwarzane przez Administratora na podstawie Pani/Pana zgody, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a jeżeli podane dane osobowe będą obejmowały szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO to będą przetwarzane przez Administratora na podstawie zgody,
o której mowa w art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.
W przypadku, gdy preferowaną formą zatrudnienia jest umowa cywilnoprawna – pods

Nie