Radca prawny - Adwokat

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie i opiniowanie umów oraz dokumentów prawnych
• Reprezentowanie klientów przed sądami i organami administracyjnymi
• Udzielanie porad prawnych i konsultacji
• Prowadzenie negocjacji i mediacji w imieniu klientów
• Analiza i interpretacja przepisów prawa oraz doradztwo w zakresie ich stosowania

Nasze wymagania

• bardzo dobrej znajomości KC, KPC i KSH,
• wysokich umiejętności w zakresie projektowania umów,
• umiejętności korzystania z narzędzi i baz danych przydatnych w pracy prawnika,
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego,
• ukończonej aplikacji radcowskiej lub adwokackiej,
• zaangażowania oraz rzetelnego podejścia do powierzonych zadań.

To oferujemy

• pracę/współpracę w pełnym wymiarze godzin,
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania doświadczenia,
• przyjazną atmosferę pracy.

O nas

Kancelaria Porębski i Wspólnicy zatrudni radcę prawnego lub adwokata.

Poszukujemy prawnika doświadczonego w obsłudze przedsiębiorców, biegłego w prawie spółek.

Praca w trybie stacjonarnym, w naszym biurze w Warszawie.

Z góry dziękujemy za nadesłane zgłoszenia i jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

KLAUZULA INFORMACYJNA
Informujemy, że w związku z Pana/-i udziałem w procesie rekrutacji organizowanym przez Porębski i Wspólnicy Spółkę komandytową z siedzibą w Warszawie (00-232), przy ul. Ciasnej 6, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy XII Wydział Gospodarczy pod numerem KRS 0000517006, REGON: 147346055, NIP: 7010433135, podmiot ten będzie przetwarzać następujące dane osobowe umieszczone w dokumentach rekrutacyjnych (CV, liście motywacyjnym itp.), przekazanych przez Pana/-ią w toku rekrutacji:
1) imię (imiona) i nazwisko;
2) datę urodzenia;
3) dane kontaktowe podane przez Pana/-ią;
4) wykształcenie (w tym: nazwę szkoły i rok jej ukończenia, zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy);
5) kwalifikacje zawodowe;
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia (w tym: okresy zatrudnienia oraz zajmowane stanowiska);
7) dane inne niż dane wskazane w pkt od 1) do 6), które udostępni Pan/-i dobrowolnie na wniosek Administratora albo z własnej inicjatywy np.: informacja o znajomości języków obcych (o ile nie stanowią one danych o kwalifikacjach zawodowych), informacje o Pana/-i umiejętnościach oraz osiągnięciach zawodowych itp.
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami o przetwarzaniu Pana/-i danych osobowych:
1. Administratorem Pana/-i danych osobowych jest Porębski i Wspólnicy Spółka komandytowa z siedzibą w Warszawie (00-232), przy ul. Ciasnej 6, KRS 0000517006 (dalej: „Administrator”).
2. Administrator nie powołał inspektora ochrony danych. Może się Pan/-i skontaktować z Administratorem pod adresem e-mail: biuro@kancelariaporebski.pl we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych oraz w związku z wykonywaniem praw, o których mowa poniżej.
3. Administrator przetwarza Pana/-i dane osobowe na podstawie:
a. w odniesieniu do danych osobowych wskazanych w pkt od 1) do 6) – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej w skrócie: „RODO”), tj. w celu realizacji przez Administratora procesu rekrutacyjnego zmierzającego do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę;
b. w odniesieniu do danych osobowych wskazanych w pkt 7) – na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) RODO, tj. na podstawie Pana/-i zgody, wyrażonej przez wyraźne działanie polegające na przesłaniu dokumentów rekrutacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji na wskazane powyżej stanowisko, zmierzającego do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.
4. Pana/-i dane osobowe mogą być udostępniane lub powierzane następującym kategoriom odbiorców: zaufanym partnerom Administratora, czyli podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi, w szczególności usługi informatyczne, rekrutacyjne, hostingowe, księgowe, prawne, dostawcom Administratora, właściwym organom i instytucjom państwowym.
5. Pana/-i dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora przez okres 1 miesiąca od zakończenia procesu rekrutacyjnego, z zastrzeżeniem krótszego okresu przetwarzania danych o których mowa w pkt 7) w przypadku wycofania przez Pana/-ią zgody na ich przetwarzanie.
6. Przysługuje Panu/-i prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a w zakresie danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody (tj. na podstawie art. 6 ust. 1) lit. a) RODO) również prawo do przenoszenia danych, jeżeli dane osobowe przetwarzane są w sposób zautomatyzowany.
7. Przysługuje Panu/-i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w związku z przetwarzaniem jego danych osobowych przez Administratora.
8. Podanie danych osobowych wskazanych w pkt od 1) do 6) jest wymogiem ustawowym wynikającym z przepisów Kodeksu pracy w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, a niepodanie ww. danych osobowych uniemożliwi zawarcie umowy o pracę z Administratorem. Podanie danych osobowych wskazanych w pkt 7) w celu realizacji procesu rekrutacyjnego jest dobrowolne, nie ciąży na Panu/-i ani prawny ani umowny obowiązek ich podania.
9. Nie podlega Pan/-i decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu jego danych osobowych, w tym profilowaniu, i która wywoływałaby wobec Pana/-i skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Pana/-ią wpływała.
10. W przypadku, gdy dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody (tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), przysługuje Panu/-i prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie poprzez złożenie Administratorowi oświadczenia w tym zakresie. Cofnięcie udzielonej zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Nie