SPECJALISTA DS. REKRUTACJI - FABRYKI MEBLI FORTE S.A.
Fabryki Mebli Forte S.A.
GŁÓWNE INFORMACJE:
Nr ewidencyjny:
84213382
Branża:
Administracja biurowa
Zarobki:
-
Lokalizacja:
Polska, mazowieckie, Ostrów Mazowiecka
Ważne do:
2025-06-16
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Dodatkowe informacje:
Fabryki Mebli FORTE S. A. w Ostrowi Mazowieckiej poszukują kandydatów na stanowisko - SPECJALISTA DS. REKRUTACJI
Dlaczego warto do nas dołączyć?:
-Nasze rekrutacje są często zaskakujące. Rekrutowałaś/eś już Brakarza? :)
-Będziesz mieć wpływ na budowanie candidate experience
-Staniesz się częścią firmy z 30- letnim doświadczeniem będącej czołowym polskim producentem mebli
-Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły dotyczące innowacji w zakresie rekrutacji
TWOJE ZADANIA:
-Koordynacja i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla (redagowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, administracja bazą danych)
-Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, również z użyciem działań direct search
-Prowadzenie rekrutacji w oparciu o profil kompetencyjny dla poszczególnych grup stanowisk
-Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych z zastosowaniem adekwatnych do danej grupy stanowisk narzędzi/metod weryfikujących kompetencje
-Obsługa systemu ATS
-Budowanie partnerskiej współpracy z kadrą managerską oraz dostarczanie rozwiązań z obszaru rekrutacji
-Poszukiwanie i testowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów oraz dbałość o Candidate Experience
-Udział w tworzeniu i realizacji działań Employer Brandingowych
-Raportowanie prowadzonych działań
TWÓJ PROFIL:
-Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych minimum dwa lata
-Wykształcenie kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia)
-Umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami
-Umiejętność zarządzania wieloma projektami równocześnie
-Rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz proaktywna postawa
-Kreatywność i otwartość na nowe wyzwania
-Komunikatywna znajomość j. angielskiego (poziom min. B1)
-Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
-Mile widziane doświadczenie na w firmie produkcyjnej
KORZYŚCI:
-Praca w systemie hybrydowym
-Możliwość rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń
-Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE
- Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola Żółty Słonik dla dzieci pracowników w Suwałkach
- Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
- Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE
- Dofinansowania świąteczne 2 razy w roku
- Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników
-Świąteczne karty podarunkowe dla dzieci pracowników
- Płatny program poleceń pracowniczych
Prześlij CV na adres: rekrutacja@forte.com.pl lub zadzwoń: 29 64 42 450
Możesz również aplikować poprzez link: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=a58319b95afe41f7925f9dc54dab88c9
Dlaczego warto do nas dołączyć?:
-Nasze rekrutacje są często zaskakujące. Rekrutowałaś/eś już Brakarza? :)
-Będziesz mieć wpływ na budowanie candidate experience
-Staniesz się częścią firmy z 30- letnim doświadczeniem będącej czołowym polskim producentem mebli
-Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły dotyczące innowacji w zakresie rekrutacji
TWOJE ZADANIA:
-Koordynacja i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla (redagowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, administracja bazą danych)
-Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, również z użyciem działań direct search
-Prowadzenie rekrutacji w oparciu o profil kompetencyjny dla poszczególnych grup stanowisk
-Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych z zastosowaniem adekwatnych do danej grupy stanowisk narzędzi/metod weryfikujących kompetencje
-Obsługa systemu ATS
-Budowanie partnerskiej współpracy z kadrą managerską oraz dostarczanie rozwiązań z obszaru rekrutacji
-Poszukiwanie i testowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów oraz dbałość o Candidate Experience
-Udział w tworzeniu i realizacji działań Employer Brandingowych
-Raportowanie prowadzonych działań
TWÓJ PROFIL:
-Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych minimum dwa lata
-Wykształcenie kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia)
-Umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami
-Umiejętność zarządzania wieloma projektami równocześnie
-Rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz proaktywna postawa
-Kreatywność i otwartość na nowe wyzwania
-Komunikatywna znajomość j. angielskiego (poziom min. B1)
-Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
-Mile widziane doświadczenie na w firmie produkcyjnej
KORZYŚCI:
-Praca w systemie hybrydowym
-Możliwość rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń
-Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE
- Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola Żółty Słonik dla dzieci pracowników w Suwałkach
- Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
- Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE
- Dofinansowania świąteczne 2 razy w roku
- Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników
-Świąteczne karty podarunkowe dla dzieci pracowników
- Płatny program poleceń pracowniczych
Prześlij CV na adres: rekrutacja@forte.com.pl lub zadzwoń: 29 64 42 450
Możesz również aplikować poprzez link: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=a58319b95afe41f7925f9dc54dab88c9
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Zmianowość:
Brak
System wynagradzania:
Brak
Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie
Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.
