Specjalista / Specjalistka ds. Płac

Twój zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa płacowa pracowników,
• naliczanie wynagrodzeń oraz zapewnienie ich zgodności z przepisami prawa pracy, przepisami podatkowymi oraz ubezpieczeń społecznych,
• przygotowywanie danych płacowych zgodnie z obowiązującymi terminami oraz wewnętrznymi procedurami,
• wprowadzanie danych do systemu, sprawdzanie poprawności danych,
• przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych,
• sporządzanie i weryfikacja deklaracji podatkowych i rozliczeniowych,
• usprawnianie procesów i aktualizacja procedur kadrowo-płacowych,
• monitorowanie zmian przepisów płacowych, ubezpieczeń społecznych i ZFŚS oraz bieżące wdrażanie tych zmian z życie.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe,
• minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac,
• doświadczenie w samodzielnym naliczaniu płac pracowników,
• praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych: mile widziana TETA i e-teczka,
• praktyczna znajomość programu Płatnik i swobodna praca na platformie ZUS PUE,
• praktyczna znajomość pakietu MS Office, a w szczególności programu Excel,
• bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów Prawa Pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych, przepisów dot. PPK oraz pozostałych przepisów w zakresie kadr i wynagrodzeń,
• praktyczna wiedza na temat zagadnień kadrowo-płacowych,
• odpowiedzialność, terminowość, skrupulatność, dokładność.

To oferujemy

• zatrudnienie w eksperckiej spółce kadrowo-płacowej – Sopockim Towarzystwie Doradczym,
• umowę o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• innowacyjne środowisko pracy i możliwość udziału w ciekawych projektach,
• realny wpływ na swój rozwój oraz ścieżkę kariery,
• narzędzia niezbędne do realizacji celów,
• najwyższe standardy pracy i przyjazną atmosferę,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności,
• pakiet benefitów związanych ze zdrowiem, sportem oraz czasem wolnym.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• opieka stomatologiczna
• firmowa biblioteka
• program rekomendacji pracowników
• pakiet zdrowotny
• bogata oferta szkoleń
• Programy rozwojowe - eksperckie i menedżerskie
• Firmowa kantyna (Trójmiasto)

Etapy rekrutacji

• Zapoznamy się z Twoją aplikacją
• Pozytywna weryfikacja CV = kolejny etap
• Zaproszenie na spotkanie – stacjonarne lub online
• W ciągu 14 dni od spotkania damy znać, jak Ci poszło

Zainteresowanych Kandydatów spełniających powyższe kryteria prosimy o dokładne wypełnienie formularza rekrutacyjnego dostępnego po kliknięciu w przycisk "Aplikuj".

Grupa ERGO Hestia

ERGO Hestia jest jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, który od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi. Spajają nas wartości, które pomagają nam budować przyjazne i wspierające środowisko pracy. Traktujemy się nawzajem z szacunkiem i empatią. Zależy nam na tym, by każda osoba zatrudniona w ERGO Hestii mogła czuć się bezpiecznie. Cenimy różnorodność, która według nas jest fundamentalna dla kultury organizacyjnej naszej firmy. Działamy zgodnie z polityką inkluzywności i równych szans.

Pracownicy i pracowniczki ERGO Hestii mogą się rozwijać. Systematycznie podnoszą kwalifikacje i zdobywają nowe kompetencje – zarówno te tak zwane twarde, eksperckie i menedżerskie, jak i równie istotne miękkie. Ponieważ relacje z pracownikami i wzajemne zaufanie są dla ERGO Hestii bardzo ważne, w jej biznesową strategię od lat wpisuje się bycie najlepszym pracodawcą. To, że jest ono realizowane w praktyce, potwierdzają niezależne rankingi. Ludzie po prostu dobrze się u nas czują. Chcesz to sprawdzić osobiście? Dołącz do nas.