Recepcjonista / Recepcjonistka

Miejsce pracy: Czechowice-Dziedzice

Twój zakres obowiązków

• Obsługa recepcji i kasy salonu
• Przyjmowanie gotówkowych i bezgotówkowych wpłat
• Obsługa opłatomatu
• Obsługa klienta zgodnie z wymaganiami firmy
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientem
• Prowadzenie dokumentacji

Nasze wymagania

• Utrzymywanie dobrych relacji z klientem
• Płynna obsługa komputerowych pakietów biurowych
• Prawo jazdy kat. B, gotowość do prowadzenia samochodu
• Wysoka kultura osobista

To oferujemy

• Pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Stabilne zatrudnienie
• Atrakcyjny system wynagrodzenia
• Współpracę z doświadczonymi sprzedawcami
• Program profesjonalnych szkoleń
• Benefity (opieka medyczna, karta multisport, ubezpieczenie na życie)

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• paczki świąteczne

O nas

Carolina Toyota Bielsko/ Toyota Professional Bielsko- autoryzowany salon marki Toyota.

Sprzedaż samochodów nowych/ używanych/ serwis mechaniczny/ serwis blacharsko-lakierniczy/ sprzedaż część i akcesoriów/ ubezpieczenia.

Poprzez przekazanie danych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (w szczególności w formularzu aplikacyjnym, CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach) wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych innych niż: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przez Carolina Car Company J. Majdecki, M. Olesiński, P. Sójka Sp. Komandytowa z siedzibą w Warszawie przy al. Prymasa Tysiąclecia 54 wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Gospodarczy dla m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy KRS pod nr 0000977760, NIP 5272163405, REGON 013193196 (dalej: Pracodawca, Administrator), w celu niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji przez Pracodawcę, tj. oceny kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku oraz wybrania przez Pracodawcę odpowiedniej osoby do pracy na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje.
Jeżeli Pan/Pani chce, aby Pana/Pani CV zostało wykorzystane podczas innych rekrutacji prowadzonych przez tego Pracodawcę, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Carolina Car Company J. Majdecki, M. Olesiński, P. Sójka Sp. Komandytowa z siedzibą w Warszawie przy al. Prymasa Tysiąclecia 54 danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji, przyjmując jednocześnie do wiadomości, że przedmiotowa zgoda może być odwołana w każdym czasie.”.
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO PRACY
Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej jako: „RODO”) informujemy, że:
I.
Administrator, inspektor ochrony danych, dane kontaktowe
1.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Carolina Car Company J. Majdecki, M. Olesiński, P. Sójka Sp. Komandytowa z siedzibą w Warszawie przy al. Prymasa Tysiąclecia 54 wpisana do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Gospodarczy dla m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy KRS pod nr 0000977760, NIP 5272163405, REGON 013193196
2.
Kontakt z Administratorem jest możliwy pisemnie – na adres Carolina Car Company J. Majdecki, M. Olesiński, P. Sójka Sp. Komandytowa al. Prymasa Tysiąclecia 54, 01-242 Warszawa, e-mail: klient@carolinacar.pl
II.
Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych
1.
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu:
a)
niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji przez Administratora, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które Pan/Pani aplikuje, oraz wybrania przez Administratora odpowiedniej osoby do pracy na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje – na podstawie:
•
6 ust. 1 lit. c) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z przepisów prawa pracy (w szczególności art. 221 § 1 Kodeksu pracy) w zakresie następujących danych osobowych: Pana/Pani imienia (imion), nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia;
•
art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody w zakresie pozostałych danych osobowych podanych przez Pana/Panią dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (w szczególności w CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach);
b)
niezbędnym do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych przez Administratora, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy w ramach przyszłych
rekrutacji, oraz wybrania przez Pracodawcę odpowiedniej osoby do pracy w ramach przyszłych
rekrutacji, przez okres nie dłuższy niż 24 miesiące – art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody – w zakresie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych;
c)
ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. na podstawie prawnie uzasadnionego interesu realizowanego przez Administratora, którym jest możliwość dochodzenia roszczeń – w zakresie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych;
d)
wypełnienia ankiety dotyczącej oceny procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody.
2.
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy (tj. imienia (imion), nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia) jest dobrowolne, przy czym niezbędne do uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym (konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym). Podanie pozostałych danych osobowych w ramach aktualnie prowadzonej rekrutacji oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych w celu przyszłych rekrutacji jest dobrowolne i nie stanowi warunku udziału w aktualnym procesie rekrutacji.
3.
Wobec Pana/Pani nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, w tym również w następstwie profilowania.
III.
Kategorie odbiorców danych osobowych
1.
Pana/Pani dane osobowe mogą być ujawniane następującym podmiotom: pracownikom i współpracownikom Administratora, podmiotom realizującym w imieniu i na rzecz Administratora procesy rekrutacyjne, dostawcom usług IT, podmiotom świadczącym usługi doradcze, prawnicze.
2.
Pana/Pani dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom i organom upoważnionym do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów prawa.
3.
Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych osobowych do państw poza Europejskim Obszarem Gospodarczym ani organizacji międzynarodowej.
IV.
Okres przechowywania danych osobowych
1.
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane:
a)
w celu realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji na stanowisko na które Pan/Pani aplikuje będą przetwarzane przez okres trwania tego procesu rekrutacyjnego i zostaną zniszczone niezwłocznie po jego zakończeniu;
b)
w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji będą przetwarzane przez okres 24 miesięcy i po upływie tego okresu zostaną zniszczone;
c)
w celu wypełnienia ankiety dotyczącej oceny procesu rekrutacyjnego będą przetwarzane przez okres 24 miesięcy i po upływie tego okresu zostaną z

Nie