ASTA WORK (nr rej 19386 ) agencja pośrednictwa pracy zajmująca się pośrednictwem pracy obecnie dla swojego klienta poszukuje pracowników na stanowisko


Kucharz / kucharka
Chef de Partie (Postenkoch)


m/k

Miejsce pracy: Niemcy 93444 Bad Kötzting ( przy granicy niemiecko-czeskiej)
Regensburg 70 km

Termin: od zaraz na czas nieokreślony


Obowiązki
gotowanie potraw według wytycznych obiektu



Wymagania:

doświadczenie jako kucharz w Niemczech, Austrii lub w Czechach
znajomość j. angielskiego, niemieckiego lub czeskiego
dostępność na dłuższy czas
własny samochód, ponieważ zakwaterowanie oddalone jest o 8 km od hotelu
własny uniform w kolorze białym


Oferujemy:
niemiecka umowa o pracę bezpośrednio z obiektem
Wynagrodzenie 2200 Euro netto
zakwaterowanie darmowe w pokoju jednoosobowym, wspólna kuchnia i łazienka
wyżywienie darmowe we wszystkie dni


Oferujemy wyłącznie legalne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę. Od kandydatów nie pobieramy prowizji.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV na adres:

Aplikując proszę podać informacje

1. od kiedy jesteś dostępny
2. czy posiadasz samochód na wyjazd ( jest konieczny )
3. gdzie obecnie przebywasz ?
4. Na jakim poziomie znasz angielski lub niemiecki ?
5. jaki jest Twój aktualny numer

info@astawork.pl wpisując w tytule maila kucharz/ Niemcy

Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work , ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , e-mail: info@astawork.pl. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.

Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.

umowa o pracę

Brak

Brak

Nie