Specjalista ds. Księgowości i Kadr

Miejsce pracy: Szymanów (pow. sochaczewski)

Twój zakres obowiązków

• Dekretowanie i księgowanie dokumentów.
• Prowadzenie ewidencji księgowych.
• Przygotowanie deklaracji podatkowych.
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z rozpoczęciem, przeszeregowaniem i ustaniem stosunku pracy.
• Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej w systemie TETA HR.
• Naliczanie wynagrodzeń w systemie TETA HR.
• Realizacja przelewów.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata.
• Wykształcenie wyższe lub średnie.
• Samodzielność.
• Znajomość zasad rachunkowości i prawa podatkowego.
• Bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy i zasad naliczania listy płac.
• Znajomość systemu TETA.
• Znajomość MS Office.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Niezbędne narzędzia do pracy.
• Samochód służbowy.
• Miłą i przyjazną atmosferę.

Rekrutacja prowadzona przez firmę BZK i Wspólnicy (spółkę z Grupy BZK) w imieniu i na rzecz Gospodarstwa Rolnego KOMOROWSCY Zbigniew Komorowski, Barbara Komorowska poszukuje aktualnie osoby, która będzie odpowiadała za obszar Kadrowy i Księgowy.

BZK i Wspólnicy Sp. z o.o.

Rekrutacja prowadzona przez firmę BZK i Wspólnicy (spółkę z Grupy BZK) w imieniu i na rzecz Gospodarstwa Rolnego KOMOROWSCY Zbigniew Komorowski, Barbara Komorowska poszukuje aktualnie osoby, która będzie odpowiadała za obszar Kadrowy i Księgowy.

Przesłanie do Spółek z grupy BZK (tj. spółek osobowo bądź kapitałowo powiązanych z Gospodarstwem Rolnym KOMOROSCY Zbigniew Komorowski Barbara Komorowska) danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w Kodeksie pracy, lub ich ujawnienie przez kandydata na dalszych etapach procesu rekrutacyjnego, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez spółkę w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gospodarstwo Rolne KOMOROSCY Zbigniew Komorowski Barbara Komorowska z siedzibą w 96-500 Sochaczew, Bielice 21, dalej „Spółka” z którą można skontaktować się poprzez e - mail RODO@bzk.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
2. Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane:
a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Spółce , zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679), w związku z przepisami Kodeksu pracy, a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679;
b) w celu podjęcia działań koniecznych przed zawarciem umowy o pracę, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia 2016/679; w tym w celu organizacji pracy i miejsca pracy oraz wyposażenia pracownika w środki i narzędzia niezbędne do świadczenia pracy na rzecz Spółki,
c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia 2016/679);
d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Spółkę – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Spółki , zgodnie art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia 2016/679, polegający na umożliwieniu Spółce obrony swych praw.
3. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane innym spółkom z grupy BZK, w zakresie koniecznym do prowadzenia procesu rekrutacji, podmiotom świadczącym usługi na ich rzecz w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 2 lata. W przypadku zatrudnienia Spółka będzie przechowywać Pani / Pana dane osobowe przez okres 10 lat od dnia zakończenia stosunku pracy albo od dnia, w którym stosunek pracy miał zostać nawiązany jeśli Pani / Pan nie podejmie pracy a przekazał/a Spółce swoje dane osobowe przed dniem nawiązania stosunku pracy. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Spółkę. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.
5. Jeśli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Spółka prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych.
7. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
9. Podanie danych osobowych jest wymagane przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. w zakresie danych niewymaganych Kodeksem pracy, podanie danych jest dobrowolne.

Nie