Majster robót drogowych

Miejsce pracy: Kraków

Twój zakres obowiązków

• organizowanie robót zgodnie z dokumentacją techniczną (przy wsparciu kierownika robót), przyjętym harmonogramem, zasadami sztuki budowlanej oraz przepisami prawa;
• nadzór i koordynacja pracy podległych pracowników i firm podwykonawczych;
• prowadzenie dokumentacji technicznej;
• wykonywanie obmiaru i rozliczeń wykonywanych robót;
• zapewnienie przestrzegania przepisów BHP i PPOŻ na budowie;
• przyjmowanie, kontrola oraz rozliczanie materiałów na budowie;
• ewidencja godzin pracy pracowników i sprzętu.

Nasze wymagania

• wykształcenie techniczne (min. średnie);
• bardzo dobra znajomość obsługi niwelatora optycznego;
• umiejętność czytania rysunków technicznych;
• minimum kilkuletnie doświadczenie w branży drogowej w tym niwelacja terenu, podbudowy, nadzór na pracami brukarskim, kanalizacja (dodatkowy atut)
• samodzielność i dobra organizacja pracy;
• zdolności interpersonalne, komunikatywność;
• czynne prawo jazdy kat. B;
• mile widziane uprawnienia na sprzęt drogowy

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat);
• stałe wynagrodzenie;
• możliwość zakwaterowania dla osób spoza Krakowa;
• prywatną opiekę medyczną i dodatkowe ubezpieczenie;
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywanie nowych doświadczeń.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• możliwość uzyskania uprawnień

O nas

Jesteśmy  firmą budowlaną z długoletnim doświadczeniem w branży. W zakres naszej działalności wchodzą roboty budowlane, roboty ziemne, stabilizacja i wzmacnianie gruntów oraz rozbiórki wraz z wyburzeniami.

Zgłaszający się kandydaci wyrażają zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę swoich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Kraksprzęt Myślińscy Wierzbicki Sp.k. z siedzibą w Krakowie. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Zgłaszający się Kandydaci mają prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Nie