Dla naszego klienta, amerykańskiego lidera w branży produkcji generatorów prądotwórczych poszukujemy dwóch Elektromonterów.

Lokalizacja: Wrocław, ul. Fabryczna 10.

Stanowisko: Elektromonter (mamy dwa wolne wakaty).

Zakres obowiązków:

· montaż, konserwacja i naprawa instalacji elektrycznych,

· diagnozowanie usterek i awarii oraz ich usuwanie,

· wykonywanie przeglądów technicznych i bieżącej konserwacji urządzeń,

· przestrzeganie standardów bezpieczeństwa.

Wymagania:

· doświadczenie w montażu rozdzielni,

· ok. 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,

· umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej,

· uprawnienia SEP,

· umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy własnej.

Oferujemy:

· stabilne zatrudnienie,

· atrakcyjne wynagrodzenie 46 zł netto/h,

· wolne weekendy,

· miejsce pracy w centrum Wrocławia,

· możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,

· przyjazną atmosferę pracy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Czekamy na Twoją aplikację! Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoją karierę z Nami!



Klauzula RODO
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Firmie Usługowej Daga; Jan Kozioł z siedzibą we Wrocławiu. Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Firma Usługowa Daga; Jan Kozioł, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Fabryczna 10, 53-609 Wrocław, e-mail: daga.rekrutacja@gmail.com, telefon: 603 709 286/ 730 603 301. 2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda). 3. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów rekrutacyjnych, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 4. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. 5. Ma Pani/Pan prawo wycofania zgody w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. 6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO. 7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.

umowa o pracę

Brak

Brak

Nie