KIEROWNIK ROBÓT BUDOWLANYCH
Transtolbud - Piekutowski sp. z o.o.
GŁÓWNE INFORMACJE:
Nr ewidencyjny:
84000961
Branża:
Budownictwo/Geodezja
Zarobki:
-
Lokalizacja:
Polska, mazowieckie, Warszawa
Ważne do:
2025-06-07
Rodzaj umowy:
Brak
Obowiązki:
Zakres obowiązków:
- Sprawowanie funkcji Kierownika Budowy zgodnie z wymogami Prawa Budowlanego.
- Organizowanie i nadzorowanie procesu budowy, współpraca z inwestorem, podwykonawcami i zespołem.
- Tworzenie harmonogramów, nadzorowanie postępu prac oraz raportowanie.
- Przygotowanie zapytań ofertowych, odbiór materiałów i nadzór nad realizacją budżetu.
- Weryfikacja dokumentacji projektowej oraz kontrola jakości robót.
Dodatkowe informacje:
Oczekiwania względem kandydata:Wymagania:
- Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku Kierownika Budowy.
- Uprawnienia budowlane do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych.
- Prawo jazdy kat. B oraz umiejętność obsługi MS Office i AutoCAD.
- Znajomość Prawa Budowlanego oraz zagadnień związanych z inwestycjami budowlanymi.
Dodatkowe informacje o stanowisku:
Oferujemy:
Plusy pracy w naszej organizacji:
- Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet niezbędnych narzędzi pracy (komputer, telefon, samochód).
- Możliwość realizacji ciekawych projektów oraz rozwoju zawodowego w zespole profesjonalistów.
Plusy pracy w naszej organizacji:
- Większa decyzyjność i wpływ na projekt
– Mniej szczebli w strukturze = szybsze decyzje, realny wpływ na przebieg inwestycji i wybór rozwiązań technicznych. - Bezpośredni kontakt z właścicielem / zarządem
– Brak "korporacyjnych barier" – szybki przepływ informacji, możliwość zgłaszania pomysłów bezpośrednio do osób decyzyjnych. - Różnorodność zadań
– Kierownik nie jest tylko „od harmonogramów”, ale często ma wpływ na dobór technologii, kosztorys, kontakt z inwestorem czy wybór podwykonawców – rozwija się kompleksowo. - Więcej swobody i elastyczności
– Możliwość proponowania własnych rozwiązań, większe zaufanie przełożonych, mniej sztywnego raportowania. - Widoczny efekt pracy i uznanie
– W mniejszym zespole łatwiej zauważyć dobrą robotę – szybciej docenisz i zostaniesz doceniony. - Szybszy rozwój kompetencji
– Praca na różnych etapach i przy wielu aspektach inwestycji = szybciej zdobywasz wszechstronne doświadczenie. - Brak korporacyjnych procedur i biurokracji
– Mniej raportów, mniej tabelek, więcej realnego działania na budowie. - Przyjazna, rodzinna atmosfera
– Mniejszy zespół = lepsze relacje, łatwiej się dogadać i pracować w dobrej atmosferze. - Stabilność projektów lokalnych
– Często firma działa w określonym regionie, co może oznaczać mniej delegacji lub brak rotacji po całej Polsce. - Realna ścieżka awansu lub współdecydowania
– W małej firmie łatwiej „urosnąć” do roli kluczowej osoby.
Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie
Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.
