SPECJALISTA / SPECJALISTKA DS. KADR I PŁAC
Continum sp. z o.o.
GŁÓWNE INFORMACJE:
Nr ewidencyjny:
83890855
Branża:
Administracja biurowa
Zarobki:
-
Lokalizacja:
Polska, śląskie, Racibórz
Ważne do:
2025-06-06
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Dodatkowe informacje:
Twój zakres obowiązków:
- przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych
- aktywny udział w zatrudnianiu pracowników: przygotowanie dokumentów, podpisywanie ich z pracownikami, sporządzenie akt osobowych i archiwizacja dokumentów
- prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej z czasem pracy
- kontrolowanie terminów badań lekarskich; przygotowywanie skierowań na badania: wstępnych, okresowych i kontrolnych
- wprowadzanie danych do systemu kadrowo – płacowego oraz wewnętrznych systemów firmowych
- ewidencjonowanie urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności w programie kadrowo – płacowym
- informowanie pracowników o limitach przysługujących urlopów
Nasze wymagania
- doświadczenie na podobnym stanowisku min. 12 miesięcy
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów kadrowo-płacowych w zakresie podstawowym
- umiejętność obsługi pakietu Office
- bardzo dobra organizacja pracy własnej, dokładność, samodzielność, umiejętność ustalania priorytetów, zaangażowanie
- wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, umiejętność pracy w zespole
- znajomość przepisów dotyczących delegowania pracowników do pracy do Niemiec
Co oferujemy:
- wynagrodzenie adekwatne do stażu pracy i doświadczenia, z systemem premiowym po okresie wdrożenia
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- niezbędne narzędzia pracy
- partnerskie relacje w zespole
- szkolenia podnoszące poziom kompetencji zawodowych
- pełną samodzielność w zakresie powierzonych zadań w firmie zorientowanej na rozwój
- komfortowe biuro
- przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych
- aktywny udział w zatrudnianiu pracowników: przygotowanie dokumentów, podpisywanie ich z pracownikami, sporządzenie akt osobowych i archiwizacja dokumentów
- prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej z czasem pracy
- kontrolowanie terminów badań lekarskich; przygotowywanie skierowań na badania: wstępnych, okresowych i kontrolnych
- wprowadzanie danych do systemu kadrowo – płacowego oraz wewnętrznych systemów firmowych
- ewidencjonowanie urlopów wypoczynkowych i innych nieobecności w programie kadrowo – płacowym
- informowanie pracowników o limitach przysługujących urlopów
Nasze wymagania
- doświadczenie na podobnym stanowisku min. 12 miesięcy
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów kadrowo-płacowych w zakresie podstawowym
- umiejętność obsługi pakietu Office
- bardzo dobra organizacja pracy własnej, dokładność, samodzielność, umiejętność ustalania priorytetów, zaangażowanie
- wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, umiejętność pracy w zespole
- znajomość przepisów dotyczących delegowania pracowników do pracy do Niemiec
Co oferujemy:
- wynagrodzenie adekwatne do stażu pracy i doświadczenia, z systemem premiowym po okresie wdrożenia
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- niezbędne narzędzia pracy
- partnerskie relacje w zespole
- szkolenia podnoszące poziom kompetencji zawodowych
- pełną samodzielność w zakresie powierzonych zadań w firmie zorientowanej na rozwój
- komfortowe biuro
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Zmianowość:
Brak
System wynagradzania:
Brak
Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie
Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.
