Specjalista ds. inwestycji i remontów

Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie dokumentów prowadzonych w ramach realizacji inwestycji oraz remontów,
• Pomoc w kontroli nad dokumentami formalnymi inwestycji i remontów,
• Opracowywanie raportów i sprawozdań, niezbędnych analiz i opinii,
• Nadzór i kontrola nad realizacją warunków gwarancyjnych wynikających z zawartych umów, uczestniczenie w przeglądach,
• Monitoring realizacji robót i ich jakości zgodnie z zasadami wiedzy technicznej, warunkami umowy, obowiązującymi przepisami oraz SWZ,
• Uczestniczenie w komisyjnym przekazywaniu terenu budowy, sporządzanie protokołu na tę okoliczność,
• Weryfikowanie dokumentów i rozliczanie zadań zleconych firmom zewnętrznym,
• Weryfikacja kosztorysów inwestorskich, kosztorysów ofertowych, Specyfikacji Technicznych Wykonania i Odbioru Robót Budowlanych,
• Przygotowywanie opisu przedmiotu zamówienia,
• Analiza ofert wykonawców pod względem prawidłowości wyceny realizacji prac,
• Dokonywanie odbiorów technicznych robót od wykonawców oraz organizowanie komisji odbioru robót końcowych dla inwestycji oraz modernizacji.
• Rozliczanie rzeczowe środków finansowych przeznaczonych na prace inwestycyjne oraz roboty remontowe,
• Uczestniczenie w procesie planowania wydatków rocznych i wieloletnich oraz informowanie o potrzebach zmian planów, w zakresie wydatków wynikających z powyższych zadań,
• Końcowe rozliczanie budów z wystawieniem dokumentów PT i OT.
• Wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego w zakresie wynikającym z zajmowanego stanowiska.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 2 lata na podobnym stanowisku pracy
• Znajomość przepisów prawnych w zakresie prawa budowlanego
• Znajomość przepisów bhp
• Odpowiedzialność
• Odporność na stres
• Wysoka kultura osobista i komunikatywność
• Zdolność koncentracji i podzielność uwagi
• Biegła znajomość Ms Office (Word, Exel)

Mile widziane

• Znajomość programu do kosztorysowania

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w Spółce,
• Proste zasady wynagradzania (dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa, premia miesięczna, premia półroczna),
• Szeroki pakiet socjalny (wczasy „pod gruszą”, kolonie, paczki świąteczne dla dzieci, kolonie i obozy dla dzieci i inne),
• Bilety pracownicze oraz dla członków rodziny,
• Możliwość skorzystania z sekcji sportowych (np. piłka nożna, sekcja rowerowa),
• Dostęp do karty Multisport,
• Ubezpieczenie grupowe,
• Dostęp do Planów Kapitałowych,
• Dobra lokalizacja siedziby Spółki.

Benefity

• ubezpieczenie na życie
• firmowa drużyna sportowa
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci