Zbrojarz - Betoniarz - Cieśla szalunkowy

Twój zakres obowiązków

• Prace zbrojarskie – wiązanie prętów zbrojeniowych przy użyciu cęgów.
• Montowanie zbrojenia w konstrukcjach betonowych.
• Przygotowywanie materiałów do dalszych etapów pracy, w tym prętów i form.
• Przestrzeganie norm BHP oraz zasad związanych z organizacją pracy na budowie.
• Praca z narzędziami ręcznymi i mechanicznymi przy cięciu oraz gięciu prętów zbrojeniowych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie jako zbrojarz.
• Umiejętność wiązania prętów zbrojeniowych cęgami.
• Znajomość standardów i norm BHP obowiązujących na budowach.
• Umiejętność pracy w zespole oraz koordynacji działań z innymi pracownikami.
• Samodzielność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych zadań.

To oferujemy

• Darmowe mieszkanie i transport
• Dodatek żywnościowy
• Darmowy kurs VCA Basic
• Darmowe badania lekarskie
• Płatny urlop
• Polska umowa o pracę

O nas

Duża polska firma budowlana, działająca również międzynarodowo, w tym w Belgii. Specjalizuje się w generalnym wykonawstwie i usługach inżynieryjnych, obejmujących szeroki zakres sektorów, takich jak budynki komercyjne, inwestycje mieszkaniowe, obiekty użyteczności publicznej oraz projekty infrastrukturalne. W Belgii koncentruje się na dużych projektach publicznych i prywatnych, takich jak budowa szpitali czy budynków przemysłowych.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Growth Factor HR z siedzibą w: Kartuska 30, 81-002 Gdynia (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: info@grfhr.com.

Nie