Senior IT Recruiter

Miejsce pracy: Warszawa

Your responsibilities

Essential Job Functions (Including % of Time for Each)

· 65% - Sources, identifies, interviews, and recommends prospective employees for employment within IT and other experienced back and middle-office roles

o Composes and extends employment offers to successful candidates.

o Establishes, evaluates, and employs varied sourcing techniques to develop an appropriate pipeline of candidates.

o Communicates and manages the interview process with designated clients.

o Monitors quality of candidates and adequacy of sourcing efforts; anticipates and proactively addresses potential problems with recruitment efforts.

· 20% - Works closely with Helprise’s clients to assure appropriate on-boarding and performance of our consultants. Developing up-sale opportunities.

· 10% - Utilizes appropriate tools (Traffit, LinkedIn Recruiter,) for effective applicant and requisition processing, offer development, and applicant/requisition close out.

· 5% -Participates in activities and initiatives to enhance the Company's talent acquisition program, including staffing forecasting, retention initiatives, etc.

· Applies expertise toward recommending process improvement of the overall TA strategy, focusing on quality, cost effectiveness and timeliness of fulfilling staffing needs.

SECONDARY FUNCTIONS: May plan, conduct, and coordinate projects or major phases of significant project assignments, coordinating the efforts of support staff in the performance of assigned activities.

Our requirements

Requires a Bachelor or Master degree in an appropriate discipline and five (5) years of related experience within talent acquisition in the field of IT.

Requires a solid knowledge of interviewing and hiring practices and the demonstrated ability to recruit for a broad spectrum of positions. Knowledge of sourcing strategies and tools is required. Practical understanding of employer branding activities would be appreciated.

Ability to work independently, excellent communication skills, ability to effectively schedule and prioritize work flow, and the ability to establish and maintain effective relationships also required.

What we offer

Inspiring company culture and friendly environment - Our people support each other and work together with professionalism and fun.

· Work/Life Balance – we always respect your plans and lifestyle. We believe the proper work/life balance supports your career development

· Comprehensive Health Benefits – Medical service, sports vouchers, life & health insurance, top learning platform and more…

· Prepare for the Future – individual career development advisory and program

· Regular mentoring – working directly with senior leaders you will get onto development fast track

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• sharing the costs of professional training & courses
• life insurance
• flexible working time
• integration events

About Us

Helprise is one of the fastest-growing consulting and outsourcing companies, providing top talent and expertise to support our clients' business processes. We work with well-recognized multinational brands expanding their footprint in Poland.

As an integral part of the Helprise Talent Acquisition organization, you will develop and implement recruitment strategies to attract and hire top talent across a wide range of roles. These include middle- and back-office positions typical for Global Business Services (GBS/SSC/BPO) centers, as well as IT-specific roles. You will also manage key client relationships directly to ensure we deliver on our promise.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ISOURCETEC sp. z o.o. z siedzibą w: Lęborska 3B, 80-386 Gdańsk (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: office@isourcetec.com.

Nie