Pracownik magazynu || Praca bez języka

Miejsce pracy: Wiele lokalizacji

Rekrutujemy dla

Nasz Klient to międzynarodowa firma logistyczna, która wspiera odnoszące sukcesy przedsiębiorstwa. W swoich magazynach obsługuje wszystko, od popularnych marek odzieżowych po artykuły gospodarstwa domowego, drukarki, materiały medyczne i produkty spożywcze.

Twój zakres obowiązków

Jako pracownik magazynu możesz pracować w różnych działach.

• Jako order picker będziesz używać skanera do zbierania zamówień, często chodząc i podnosząc pudełka.

• Jako pracownik pakowania będziesz pakować zamówienia za pomocą komputera i skanera.

• W dziale zwrotów będziesz sprawdzać jakość zwracanych produktów, a jako pracownik inwentaryzacji będziesz zarządzać zapasami i śledzić brakujące pozycje.

• Możesz także pracować w dziale alokacji, uzupełniania zapasów lub w dziale towarów przychodzących.

Wymagania pracodawcy

• Doświadczenie w prowadzeniu EPT, reach truck lub chęć uzyskania certyfikatu

• Otwartość na pracę w systemie zmianowym

• Dobra kondycja fizyczna

• Doświadczenie nie jest wymagane, ale dodatkowym atutem będzie wcześniejsza praca w magazynie

• Dobre umiejętności komunikacyjne w języku angielskim, niderlandzkim i/lub polskim (w zależności od lokalizacji).

Pracodawca oferuje

• Stawka godzinowa: 14.06 EUR + 8.33% Dodatek wakacyjny = 15.23 EUR

• Ewentualne dodatki zmianowe np.:

+25-45% do stawki godzinowej za pracę wieczorami i nocki

+50% do stawki godzinowej za pracę w soboty i aż +100 w niedziele!

• Cotygodniowe wypłaty - wynagrodzenie w każdy wtorek!

• Rekrutacja ONLINE = prosty proces z minimum formalności

• Ubezpieczenie zdrowotne

• Umowa o pracę tymczasową zgodnie z prawem holenderskim (gwarantowane godziny pracy)

• Zorganizowane zakwaterowanie i transport do pracy - jeśli będziesz potrzebować!

• Wsparcie 24/7 przez nasze centrum pomocy (Operations Service Center)

• Dostęp do aplikacji myOTTO z grafikiem pracy, odcinkami wypłat i FAQ

Godziny pracy

W zależności od lokalizacji, można pracować na zmiany dzienne, popołudniowe i/lub nocne, co pozwala na elastyczne dopasowanie do własnego grafiku. W okresach wzmożonego zapotrzebowania mogą również pojawić się możliwości pracy w nadgodzinach, na przykład na innej zmianie. Co najlepsze, każda nadgodzina wiąże się z dodatkowym wynagrodzeniem, co sprawia, że jest to świetna okazja do zwiększenia swoich zarobków!

Możesz pracować z różnymi produktami i wybrać miasto, które najbardziej Ci odpowiada. Do wyboru są na przykład Oosterhout, Wessem, Oss, Venray, Heerlen, Eindhoven, Tilburg, Venlo, Nieuwegein, Roermond, Lelystad lub Roosendaal

Praca za pośrednictwem agencji to często dopiero początek! Wielu pracowników tymczasowych rozwija się, zdobywa większą wiedzę i przechodzi na bezpośredni kontrakt z GXO lub jednym z naszych klientów w Holandii, albo zaczyna budować karierę w wewnętrznych strukturach OTTO.

Interesujące? Aplikuj na tę ofertę!

WE TAKE CARE OF OUR PEOPLE ❤️

Administratorem Twoich danych osobowych jest OTTO Work Force Europe sp. z o.o. z siedzibą w Opolu przy ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Opolu, VIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000362818, NIP 8961507000, REGON 021326515, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem: 11500, kapitał zakładowy: 9 300,00 zł. Jeżeli masz pytania dotyczące przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci praw, skontaktuj się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: (a) wysyłając e-mail na adres: mojedane""at""ottoworkforce.pl lub drogą pocztową pod adresem: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole. Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę dla celów prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Taką zgodę wyrażasz klikając w przycisk „Aplikuj teraz” (zamieszczony pod ogłoszeniem o pracę) lub „Wyślij” (zamieszczony pod formularzem aplikacyjnym). Chcemy Ciebie zapewnić, że Twoja zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili odwołana. Wystarczy wysłać taką informację na adres e-mail: mojedane@ottoworkforce.pl lub złożyć wniosek w siedzibie Spółki. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale bez ich podania niemożliwe będzie aplikowanie przez Ciebie na wskazane stanowisko pracy. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę przez okres do 12 miesięcy od przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych będziemy przetwarzać Twoje dane przez okres 24 miesięcy od momentu, kiedy udzieliłeś nam tę zgodę. Twoje dane osobowe możemy przekazywać następującym kategoriom odbiorców: (1) dostawcom usług, którzy wspomagają nas w prowadzeniu procesów rekrutacji, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych, jak również (2) kancelariom prawnym, a także (3) organom państwowym, jeżeli zwrócą się do nas z takim wnioskiem (np. sąd, prokuratura). Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Jeżeli w przyszłości dokonamy zmian w tym zakresie, przekażemy Ci dodatkową informację.
Informujemy, że w OTTO została wdrożona Polityka Zgłaszania Naruszeń Prawa zgodnie z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Treść wdrożonej polityki znajduje się na stronie korporacyjnej OTTO Work Force w zakładce Kontakt.
Więcej informacji o tym jak przetwarzamy Twoje dane osobowe znajdziesz na naszej stronie https://www.ottoworkforce.pl – w zakładce Klauzula informacyjna RODO.

Nie