Kierownik Sklepu Timberland

Miejsce pracy: Łódź

Twój zakres obowiązków

• kompleksowa organizacja pracy sklepu,
• realizacja planów sprzedażowych,
• budowanie i nadzorowanie pracy Zespołu,
• zapewnienie właściwego poziomu obsługi Klienta.

Nasze wymagania

• posiadasz minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu Zespołem,
• umiejętnie zarządzasz Zespołem oraz sprzedażą,
• łatwo nawiązujesz kontakty, a praca z ludźmi sprawia Ci przyjemność,
• angażujesz się w powierzone obowiązki,
• znasz język angielski.

To oferujemy

• możliwość pracy z największymi markami,
• pakiet szkoleń wdrożeniowych,
• szkolenia produktowe i z zakresu obsługi Klienta,
• zniżki do wszystkich naszych sklepów (Sizeer, 50 Style, Timberland, Symbiosis, Umbro/Lotto),
• super atmosferę i zgrany zespół,
• możliwość skorzystania z pakietu sportowego,
• możliwość rozwoju w całej Grupie MIG.

Benefity

• zniżki na firmowe produkty i usługi
• program rekomendacji pracowników
• pakiet sportowy

Jeśli jesteś pełen pozytywnej energii, lubisz kontakt z ludźmi i chcesz pracować ze znanymi markami – dołącz do naszego Teamu!

Marketing Investment Group

Jako Marketing Investment Group rozwijamy sieci salonów JD Sports, Sizeer, 50 style, Symbiosis i Timberland. Na rynku działamy od 30 lat, a w roku 2021 staliśmy się częścią Grupy JD. Jesteśmy obecni w kilkunastu krajach Europy i konsekwentnie budujemy silną pozycję w branży retail fashion. Za naszym sukcesem stoją ludzie – ich wiedza i zaangażowanie pozwala nam się rozwijać.

Prosimy o zamieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów niezbędnych do procesu rekrutacji (Ustawa o ochronie danych osobowych z dn. 29.08.1997 r. Dz. U. 133, poz. 883)”.
Administratorem danych osobowych podanych w związku z prowadzonymi przez Marketing Investment Group S.A. procesami rekrutacyjnymi w tym także danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych jest Marketing Investment Group S.A z siedzibą w Krakowie (31-871) przy os. Dywizjonu 303, Paw. 1, e-mail: ODO(at)miggroup.com, nr tel. +48 12 681 84 01. Dane osobowe przetwarzane są wyłącznie dla potrzeb rekrutacji. W przypadku aplikowania na zatrudnienie w ramach umowę o pracę, podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 1974 Nr 24 poz. 141 z późn.zm.) oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji a ich przetwarzanie odbywa się na podstawie ww. przepisów. Podanie dodatkowych danych w dokumentach aplikacyjnych, jak również podanie danych w przypadku aplikowania na współpracownika (umowa cywilnoprawna) jest dobrowolne a ich przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, która może być cofnięta w dowolnym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Dane kandydatów będą przetwarzane w przez okres 4 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego, w którym kandydat brał udział. Jeżeli kandydat wyrazi dobrowolną zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, jego dane będą przetwarzane przez okres 3 lat od zakończenia procesu rekrutacji, w którym kandydat brał udział. Dane kandydatów nie będą udostępniane innym podmiotom poza podmiotami przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora w celu prawidłowej obsługi procesu rekrutacyjnego -np. dostawcy usług IT, przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z Administratorem i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami i nie mogą wykorzystywać danych osobowych w innych celach. Dane osobowe nie będą wykorzystywane w celach zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. Osobom, których dane są przetwarzane, przysługuje prawo dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, prawo do przenoszenia danych osobowych, prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Nie