Młodszy Specjalista ds. BHP, Środowiska i Jakości (Program Stażowy)

Miejsce pracy: Sosnowiec

Twój zakres obowiązków

• Poprzez skrupulatnie opracowany 18-miesięczny ustrukturyzowany program rozwoju jesteśmy w stanie zaproponować:
• Poznanie firmy, wprowadzenie do zasad i procesów operacyjnych.
• Monitorowanie zgodności z przepisami BHP, ochrony środowiska i jakości w magazynie.
• Prowadzenie szkoleń z zakresu BHP, procedur środowiskowych i standardów jakości dla pracowników magazynu.
• Przeprowadzanie audytów wewnętrznych, inspekcji stanowisk pracy oraz oceny ryzyka zawodowego.
• Identyfikowanie zagrożeń i wdrażanie działań korygujących w celu eliminacji ryzyka.
• Nadzór nad gospodarką odpadami oraz wdrażanie działań proekologicznych zgodnie z normami ISO 14001 oraz współpraca z działem operacyjnym w celu optymalizacji procesów i podnoszenia standardów jakości (ISO 9001).
• Wdrażanie i nadzorowanie standardów SHEQ zgodnie z polityką firmy oraz przepisami prawa.

Nasze wymagania

• Poszukujemy ludzi z pasją, wykazujących inicjatywę oraz poszukujących nowych ścieżek rozwoju. Koniecznie aplikuj jeśli posiadasz następujące kwalifikacje i kompetencje:
• Ukończony przynajmniej I stopień studiów niejednolitych lub ostatni rok studiów jednolitych magisterskich.
• Znajomość przepisów BHP, norm środowiskowych oraz systemów zarządzania jakością.

Mile widziane

• Doświadczenie zawodowe w obszarze logistyki/produkcji – w formie stażu lub praktyk.
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Wynagrodzenie zasadnicze oraz premię miesięczną uzależnioną od wyników Twojej pracy i zaangażowania w nią,
• Realne możliwości rozwoju zawodowego, już ponad 70% procesów rekrutacji wyłaniamy z kandydatów wewnętrznych,
• Szybki proces rekrutacji,
• Opiekę medyczną Medicover,
• Dofinansowanie do karty sportowej Multisport,
• Preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne
• inicjatywy dobroczynne

Etapy rekrutacji

• Przesłanie aplikacji – analiza i selekcja CV
• Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami
• Zaproszenie na II rozmowę kwalifikacyjną
• Informacja zwrotna

CO SIĘ DZIEJE Z TWOIM CV PO WYSŁANIU APLIKACJI?

Pamiętaj, że mimo tego, iż zapoznajemy się z każdą złożoną aplikacją, ze względu na dużą ilość otrzymywanych CV, możemy odpowiedzieć wyłącznie kandydatom oraz kandydatkom, których kandydatura została pomyślnie zaakceptowana do dalszego etapu. W związku z powyższym, jeśli nie otrzymasz od nas wiadomości w ciągu kolejnych 14 dni roboczych oznaczać będzie, że proces rekrutacji przeszedł niepomyślnie.

Jeśli Twoje cv zostanie zakwalifikowane do kolejnego etapu, nasz Specjalista ds. Rekrutacji skontaktuje się z Tobą telefonicznie aby przedstawić Ci szczegóły pracy oraz porozmawiać o Twoim doświadczeniu oraz Twoich oczekiwaniach.

W zależności od procesu rekrutacyjnego, możesz zostać zaproszony/a na spotkanie w naszym oddziale. O decyzji wyniku rekrutacji zostaniesz poinformowany drogą e-mailową lub telefoniczną.

DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

Jako Spółka DHL Supply Chain, wchodząca w skład DHL Group jesteśmy światowym liderem w zarządzaniu łańcuchem dostaw. Obsługujemy największe magazyny w Polsce i na świecie dla różnych branż. Pracujemy w oparciu o wzajemny szacunek, a od Ciebie oczekujemy otwartości na nowe wyzwania, których u nas nie brakuje!

Zdobądź doświadczenie w kluczowych obszarach bezpieczeństwa, jakości i ochrony środowiska! Podczas programu rozwojowego trwającego 18 miesięcy zostaniesz przygotowany do samodzielnego pełnienia roli Specjalisty ds. BHP, Środowiska i Jakości. Zdobędziesz praktyczne umiejętności, weźmiesz udział w projektach operacyjnych oraz poznasz funkcjonowanie nowoczesnego magazynu od środka.

PEŁNA KLAUZULA INFORMACYJNA ORAZ KLAUZULE ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O ZATRUDNIENIE NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ LUB UMOWY CYWILNOPRAWNEJ
Administrator danych osobowych
1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest jedna ze spółek z dywizji DHL Supply Chain Poland: (i) DHL Exel Supply Chain (Poland) Sp. z o.o., (ii) DHL Exel Supply Chain Trade (Poland) Sp. z o.o. lub (iii) DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-146) przy ul. Komitetu Obrony Robotników 45D (dalej jako: „Spółka”), która prowadzi rekrutację na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje.
Cele i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych
2. W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę dane osobowe będą przetwarzane dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 22(1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.), dalej jako: "KP", a w zakresie danych innych niż wskazane w art. 22(1) KP, na podstawie dobrowolnej zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako: "RODO".
3. W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej dane osobowe będą przetwarzane w celu niezbędnym do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO.
4. Spółka może przetwarzać Pana/Pani dane także w celach wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Spółkę, w szczególności ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.
Kontakt w sprawach związanych z ochroną danych osobowych
5. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem iod@dhl.com.
Komu będą przekazywane dane osobowe?
6. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty współpracujące ze Spółką w zakresie świadczonych na rzecz Spółki usług (np. podwykonawcy) oraz wspierania bieżących procesów biznesowych Spółki, a także podmioty zewnętrzne świadczące usługi z zakresu rekrutacji.
Jak długo będziemy przetwarzać dane osobowe?
7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres trwania procesu rekrutacji, jednak nie dłużej jednak niż przez sześć miesięcy od dnia przesłania aplikacji, a w przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych, przez okres 12 miesięcy.
Jakie uprawnienia przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych?
8. Ma Pan/Pani prawo do dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody oraz umowy ma Pani/Pan prawo do przenoszenia danych, obejmujące uprawnienie do otrzymania danych i przesłania ich innemu administratorowi lub do żądania, w razie możliwości technicznych, przesłania tych danych bezpośrednio innemu administratorowi. W zakresie danych przetwarzanych w celach wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Spółkę, przysługuje prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.
Czy podanie danych osobowych jest obowiązkowe?
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale brak podania danych wskazanych w art. 221 KP będzie skutkował brakiem możliwości wzięcia udziału

Nie