Area Sales Manager

Miejsce pracy: Elbląg

Twój zakres obowiązków

Wspieranie sprzedaży i utrzymywanie relacji z dystrybutorami

Spójrz na boiska piłkarskie Ekstraklasy, pole golfowe w woj. lubuskim lub rozległe pastwiska hodowcy krów mlecznych w Zachodniopomorskiem. Na każdym z tych obiektów wysiewane są nasiona Barenbrug, ale każde z tych miejsc potrzebuje innego rodzaju mieszanki nasion traw. Na stanowisku Area Sales Managera zadbasz o to, aby nasze najlepsze produkty dotarły we właściwe miejsce.

Praca w Barenbrug

Polskie przysłowie mówi, że „wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma” – jego zagraniczny odpowiednik brzmi „The grass is always greener at the other side”. Nie dotyczy to jednak pracowników firmy Barenbrug. Są oni rodziną, w której wszyscy znają się z imienia i wiedzą, co robią. Są firmą, dla której każda pora roku ma swoistą dynamikę – jest bowiem czas na siew nasion i czas na żniwa. Barenbrug to firma rodzinna, która docenia pracowników i oferuje im możliwości rozwoju.

– Zupełnie nie znałem się na trawach, ale firma mi pomogła. Z biegiem czasu nauczyłem się wszystkiego o trawach i ich pielęgnacji. Barenbrug dał mi możliwości rozwoju, zarówno osobistego jak i zawodowego. Nie wszędzie można liczyć na takie zaufanie od pracodawcy. – Piotr z Barenbruga

Twoje zadania na stanowisku Area Sales Managera

• Barenbrug stawia na długotrwałe relacje. Twoi kontrahenci (dystrybutorzy nasion traw) handlują z nami już od wielu lat. Relacje, które masz z nimi rozwijać, można nazwać niemal „przyjacielskimi”. Będziesz z nimi w stałym kontakcie.

• W ciągu tygodnia odwiedzasz naszych klientów i ich odbiorców, np. hodowców bydła mlecznego, zarządców pól golfowych i stadionów piłkarskich, właścicieli centrów ogrodniczych, a także urzędników gmin i miast. Wiesz dobrze, że popyt na produkty u naszych dystrybutorów rośnie, gdy ich odbiorcy mają dobrą opinię o naszej firmie.

• Nieustannie szukasz okazji do kolejnej sprzedaży. Dzięki twojemu zmysłowi handlowca, okazje takie znajdziesz wszędzie.

• Podczas wizyty u dystrybutora rozmawiasz z jego handlowcami, przekazujesz aktualne informacje o rynku, cenach i produktach. Śledzisz sytuację na rynku, trendy oraz konkurencję. Przekazujesz szczegółowe plany marketingowe, a w razie potrzeby prosisz o pomoc, a także zapisujesz to, czego dystrybutorzy i odbiorcy potrzebują.

• Szkolisz handlowców tak, aby dysponowali najnowszą wiedzą o produktach i znali je od podszewki.

• Chcesz pojawiać się na imprezach i targach branżowych. Są one okazjami do nawiązania kontaktu z odbiorcami nasion traw, czyli hodowcami zwierząt, właścicielami pól golfowych, administracją obiektów sportowych czy architektami krajobrazu.

• Uczestniczysz w tworzeniu planów sprzedażowych, dbając o to, aby w przyszłości dysponować odpowiednią ilością nasion. Bądź co bądź, pracujesz z produktem naturalnym. Na twoje prognozy wpływają czynniki zewnętrzne, dlatego korygujesz plany z wystarczającym wyprzedzeniem.

• Pozostaje przy tym wiele pracy w firmie. Uczestniczysz w rozmowach poświęconych doskonaleniu komunikacji sprzedażowej, zwiększaniu rozpoznawalności marki czy standardowym ofertom.

Nasze wymagania

• Preferowane wykształcenie wyższe rolnicze / ogrodnicze lub/i doświadczenie zawodowe w sprzedaży / zarządzaniu klientami w branży rolnej lub ogrodniczej.
• Znajomość płynnej polszczyzny. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym jest niezbędna.
• Sieć kontaktów w branży rolnej oraz zainteresowania dyscyplinami sportowymi rozgrywanymi na naturalnej murawie – będą Twoim atutem.
• Duża wiedza o roślinach i trawie – mile widziana. Jeśli nie będzie wystarczająca, zawsze możesz liczyć na naszych współpracowników z chęcią opowiedzą Tobie wszystko o tym wspaniałym „produkcie natury”.
• Umiejętność przedstawienia każdej prezentacji o nasionach traw jako fascynującej opowieści.
• Jako kandydat na to stanowisko musisz doskonale rozumieć, że empatia jest równie istotna, co znajomość produktów.
• Chęć do samodzielnej pracy. Twoje godziny pracy mogą być elastyczne, ponieważ pracujesz nad Twoimi zadaniami.
• Teren działania to województrwo Pomorskie i Warmińsko-Mazurskie, zatem idealnie gdybyś mieszkał/a w okolicach: Olsztyna, Iławy, Gdańska, Elbląga
• Prawo jazdy jest wymogiem obowiązkowym.

To oferujemy

Na co może liczyć przyszły Area Sales Manager?

• Zobaczysz najpiękniejsze łąki, pola golfowe i murawy w najbardziej malowniczych zakątkach regionu – niewielu ma taką możliwość!

• Oczywiście możesz liczyć na satysfakcjonujące wynagrodzenie – adekwatne do poziomu Twojego doświadczenia.

• Dobry samochód służbowy, telefon i laptop.

• Nasz dział marketingu, komunikacji i sprzedaży to młody, ambitny zespół, w którym wiele osób rozwija się zaledwie w ciągu paru lat. W firmie Barenbrug masz okazję naprawdę wykazać się. Koszty szkoleń i kształcenia zwraca pracodawca.

• Imprezy! Uwielbiamy je. Nasz Team regularnie organizuje różne imprezy, których nie można przegapić.

Benefity

• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• służbowy samochód do użytku prywatnego
• dofinansowanie wypoczynku

O nas

Grupa Royal Barenbrug działa w dziedzinie badań i rozwoju traw na całym świecie już od 120 lat.

Naszą główną działalność stanowią: badania i rozwój, produkcja nasion oraz sprzedaż i obsługa klienta.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez BARENBRUG POLSKA Sp. z o. o. z siedzibą w: Sowia 15, 62-080 Tarnowo Podgórne (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz pra

Nie