Jako Next Technology Professionals wspieramy specjalistów IT w znajdowaniu nowej pracy. Jesteśmy agencją rekrutacyjną-na rynku działamy od prawie 7 lat i mamy za sobą ponad 600 przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych, które zakończyły się sukcesem. Indywidualne podejście, słowność oraz regularna komunikacja-tymi wartościami kierujemy się w każdym procesie.




Naszym klientem jest skandynawska międzynarodowa firma z branży Fintech.



Projekt: Rozwój nowatorskich rozwiązań Fintech z zakresu ubezpieczeń.



Stack technologiczny: .NET, chmura Azure, Mikroserwisy, Docker, Kubernetes,

Zespół: 6 - 7 osób

Metodyka pracy: SCRUM

Model współpracy: Hybrydowy - przynajmniej 1 dzień pracy z biura w tygodniu (biura w Warszawie oraz Łodzi)

Wynagrodzenie: Do 20 000 zł. brutto

Dostępność: 1, 2 i 3 miesięczne okresy wypowiedzenia są akceptowane

Zakres obowiązków / Responsibilities
Przygotowanie, planowanie i nadzór nad realizacją projektów,
Przeprowadzanie analiz projektowych i opracowywanie rekomendacji usprawnień projektów,
Przygotowywanie raportów i dokumentacji projektowej.
Koordynacja i zarządzanie zespołami projektowymi,
Efektywna współpraca z zespołami deweloperskimi, analitykami oraz interesariuszami projektu,
Wybór dostawców oraz koordynacja ich pracy.
Oczekujemy/ We expect
Dobrze odnajdziesz się na tym stanowisku, jeśli:

Posiadasz minimum 4-5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
Masz doświadczenie w prowadzeniu projektów w branży ubezpieczeniowej,
Zdobyłeś wiedzę z zakresu metodyk PMP/ PRINCE2/ SCRUM,
Potrafisz komunikować się dobrze w języku angielskim w międzynarodowym środowisku (również w mowie),
Cechuje Cię odpowiedzialność, samodzielność i elastyczność.
Oferujemy / We offer
Możemy Ci zaproponować:

Zatrudnienie bezpośrednio u naszego Klienta na podstawie UoP lub B2B,
Wynagrodzenie do 20 000 zł. brutto,
Elastyczne godziny pracy - start między 7 a 10:00,
Pakiet medyczny i sportowy;
Budżet szkoleniowy oraz dostęp do platformy e-learningowej,
Sprzęt do pracy zgodnie z Twoimi preferencjami - MacOS/Windows,
Bonusy roczne,
Darmowy parking samochodowy.


Proces rekrutacyjny:

Rozmowa HRowa,
Rozmowa z Prezesem.
Każdy z etapów trwa około 1-1,5 godziny

Nie