GŁÓWNA KSIĘGOWA / GŁÓWNY KSIĘGOWY / CHIEF ACCOUNTANT
HCIT Masters Advisory
GŁÓWNE INFORMACJE:
Nr ewidencyjny:
83299170
Branża:
Finanse/Ekonomia
Zarobki:
-
Lokalizacja:
Polska, wielkopolskie, Leszno
Ważne do:
2025-05-19
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Dodatkowe informacje:
Dla jednego z naszych Klientów z branży przemysłowej z okolic Leszna poszukujemy osoby na stanowisko Główna Księgowa / Główny Księgowy / Chief Accountant:
Obowiązki:
1.Prowadzenie pełnej księgowości pięciu spółek zo.o. ( w tym jednej komandytowej)
• Księgowanie faktur zakupowych i sprzedażowych ( kraj i WNT WDT)
• Księgowanie wyciągów bankowych ( krajowe i walutowe)
• Wystawianie faktur sprzedażowych kraj
• Uzgadnianie kont rozrachunkowych z dostawcami i odbiorcami
2. Prowadzenie księgowości płacowej
• Księgowanie list płac dokumentów ZUS
• Uzgadnianie rozrachunków z pracownikami
• Uzgadnianie rozrachunków z instytucjami publiczno – prawnymi
3. Prowadzenie księgowości środków trwałych
4. Dokonywanie wszystkich płatności w firmach ( krajowych i zagranicznych)
5. Sporządzanie deklaracji podatkowych VAT i VAT UE i odprowadzanie zaliczek na podatki dochodowe
6. Odpowiedzialność za ubezpieczenia : mienia oraz cywilne
7. Nadzorowanie przeprowadzania inwentaryzacji w firmie
8. Sporządzanie deklaracji PFRON
9. Sporządzanie sprawozdań do NBP
10 Sporządzanie deklaracji VAT dla podmiotu niemieckiego zarejestrowanego w Polsce do vat
11. Sporządzanie deklaracji podatku niemieckiego polskiej spółki
12.Uzgadnianie kont księgowych
13. Prowadzenie procesów zamknięcia ksiąg po roku obrotowym
14. Przygotowanie danych dla biegłych rewidentów oraz ścisła współpraca zbiegłymi przy badaniu bilansu
15. Sporządzanie miesięcznych bilansów międzyokresowych do 15 dnia każdego miesiąca
16. Przygotowywanie dziennych, tygodniowych oraz miesięcznych danych do zestawień na potrzeby zarządu
17. Planowanie procesu płynności finansowej w spółkach
18. Koordynacja rozliczania spółek między sobą.
19. Kontrola nadzór i wsparcie na pracami działu kadr
• Kontrola nieobecności pracowników
• Sprawdzanie ilości przepracowanych godzin
• Przygotowanie list płac ( w razie konieczności)
20. Ewidencjonowanie rachunków przychodzących oraz ich odpowiedni podział dla poszczególnych działów
21. Odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów prawa podatkowego i rachunkowego
22. Controlling
• Sporządzanie analiz ekonomicznych na potrzeby zarządu
• Planowanie płynności finansowej dokonywanie procesów wymiany walut
• Stała kontrola kosztów
23. Miesięczna sprawozdawczość
Obowiązki:
1.Prowadzenie pełnej księgowości pięciu spółek zo.o. ( w tym jednej komandytowej)
• Księgowanie faktur zakupowych i sprzedażowych ( kraj i WNT WDT)
• Księgowanie wyciągów bankowych ( krajowe i walutowe)
• Wystawianie faktur sprzedażowych kraj
• Uzgadnianie kont rozrachunkowych z dostawcami i odbiorcami
2. Prowadzenie księgowości płacowej
• Księgowanie list płac dokumentów ZUS
• Uzgadnianie rozrachunków z pracownikami
• Uzgadnianie rozrachunków z instytucjami publiczno – prawnymi
3. Prowadzenie księgowości środków trwałych
4. Dokonywanie wszystkich płatności w firmach ( krajowych i zagranicznych)
5. Sporządzanie deklaracji podatkowych VAT i VAT UE i odprowadzanie zaliczek na podatki dochodowe
6. Odpowiedzialność za ubezpieczenia : mienia oraz cywilne
7. Nadzorowanie przeprowadzania inwentaryzacji w firmie
8. Sporządzanie deklaracji PFRON
9. Sporządzanie sprawozdań do NBP
10 Sporządzanie deklaracji VAT dla podmiotu niemieckiego zarejestrowanego w Polsce do vat
11. Sporządzanie deklaracji podatku niemieckiego polskiej spółki
12.Uzgadnianie kont księgowych
13. Prowadzenie procesów zamknięcia ksiąg po roku obrotowym
14. Przygotowanie danych dla biegłych rewidentów oraz ścisła współpraca zbiegłymi przy badaniu bilansu
15. Sporządzanie miesięcznych bilansów międzyokresowych do 15 dnia każdego miesiąca
16. Przygotowywanie dziennych, tygodniowych oraz miesięcznych danych do zestawień na potrzeby zarządu
17. Planowanie procesu płynności finansowej w spółkach
18. Koordynacja rozliczania spółek między sobą.
19. Kontrola nadzór i wsparcie na pracami działu kadr
• Kontrola nieobecności pracowników
• Sprawdzanie ilości przepracowanych godzin
• Przygotowanie list płac ( w razie konieczności)
20. Ewidencjonowanie rachunków przychodzących oraz ich odpowiedni podział dla poszczególnych działów
21. Odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów prawa podatkowego i rachunkowego
22. Controlling
• Sporządzanie analiz ekonomicznych na potrzeby zarządu
• Planowanie płynności finansowej dokonywanie procesów wymiany walut
• Stała kontrola kosztów
23. Miesięczna sprawozdawczość
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Zmianowość:
Brak
System wynagradzania:
Brak
Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie
Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.
