Młodszy Spedytor Międzynarodowy z j. niemieckim i/lub j. angielskim

Twój zakres obowiązków

• Organizacja międzynarodowych transportów samochodowych,
• Bezpośrednia współpraca z przewoźnikami: negocjowanie stawek, ustalanie i planowanie tras oraz warunków transportu,
• Monitoring wykonania usługi oraz dbanie o wysoką jakość i terminowość realizacji zleceń,
• Rozwiązywanie bieżących problemów związanych z przewozem towarów,
• Aktywne poszukiwanie nowych kontrahentów i podwykonawców oraz budowanie długofalowych relacji.

Nasze wymagania

• Znajomość j. niemieckiego i/lub j. angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację,
• Zaangażowanie, chęć do nauki i rozwoju w branży TSL,
• Umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych,
• Komunikatywność,
• Dobra organizacji czasu pracy, umiejętność planowania zadań, nastawienie na realizację celu,
• Umiejętności negocjacyjne,
• Odporność na stres.

Mile widziane

• Znajomość innego języka obcego,
• Jesteśmy otwarci na współpracę z osobami, które chcą zmienić branżę. Cenimy świeże spojrzenie 😊

To oferujemy

• Proces wdrożenia poprzez udział w naszym autorskim programie szkoleniowym Akademia Spedytora,
• Indywidualnego opiekuna/Team Leadera wspierającego Twoje działania w pierwszych miesiącach pracy,
• Umowę o pracę,
• Liczne benefity (opieka medyczna, karta Medicover Sport, dofinansowanie do nauki języków obcych, możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach),
• Wynagrodzenie w systemie podstawa + prowizja uzależniona od osiąganych wyników, premiowanie oparte na klarownych zasadach,
• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w zgranym zespole i możliwość uczenia się od ekspertów,
• Pracę w środowisku międzynarodowym,
• Dogodny dojazd do każdego z naszych oddziałów – biura zlokalizowane są w centrach miast, w pobliżu węzłów komunikacyjnych.
• Pracę w trybie hybrydowym lub zdalnym możliwą po okresie wdrożenia.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• program rekomendacji pracowników