Talent Acquisition Partner (Specjalista ds. Rekrutacji)

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie procesem rekrutacji.
• Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i dostawcami usług, wypracowywanie warunków współpracy.
• Zabezpieczanie rozwiązań dostarczających elastyczności zatrudnienia.
• Udział w projektach zabezpieczających zatrudnienie na poziomie niezbędnym do realizacji procesów produkcyjnych i biznesowych.
• Współpraca z HRBP oraz Hiring Managerami w zakresie badania potrzeb i opracowywania strategii rekrutacyjnych.
• Koordynowanie procesu onboardingowego, udział w projektach korporacyjnych, przygotowywanie materiałów onboardingowych.
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami (Candidate Experience).
• Tworzenie wizerunku firmy jako solidnego, zaufanego pracodawcy (employer branding), udział w eventach, przygotowywanie materiałów EB.
• Prognozowanie zapotrzebowania na talenty w przyszłości.
• Budowanie i koordynowanie programów zabezpieczających talenty na przyszłość (praktyki, praktyki studenckie, staże itp.)
• Koordynowanie procesu exit interview.
• Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących rekrutacji i rotacji.
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane Psychologia, Socjologia, ZZL).
• Min. 4 lata doświadczenia w kompleksowym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych.
• Doświadczenie w negocjowaniu warunków umów i współpracy z agencjami rekrutacyjnymi i firmami konsultingowymi.
• Znajomość różnorodnych metod docierania do Kandydatów i trendów candidate experience.
• Swobodna komunikacja w języku angielskim.
• Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne.
• Odpowiedzialność, samodzielność, proaktywna postawa, wychodzenie z inicjatywą.
• Chęć rozwoju w obszarze HR.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• opieka stomatologiczna
• program emerytalny
• firmowa biblioteka
• dodatkowe świadczenia socjalne
• bony żywieniowe
• karty przedpłacone
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• program rekomendacji pracowników