Specjalista ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Realizacja wszystkich działań kadrowo-płacowych w oparciu o aktualne przepisy prawa pracy, systemu ubezpieczeń społecznych oraz regulacje podatkowe
• Koordynacja współpracy z zewnętrznym dostawcą usług płacowych – zarówno w kraju, jak i na poziomie międzynarodowym
• Sprawdzanie poprawności list płac, danych pracowniczych oraz dokumentacji (m.in. deklaracji ZUS, GUS, PIT, PFRON)
• Tworzenie analiz, raportów oraz prezentacji związanych z obszarem HR i płac
• Zarządzanie i aktualizacja danych personalnych w systemie kadrowo-płacowym

Wymagania pracodawcy

• Wyższe wykształcenie w obszarze HR, administracji lub pokrewnym
• Doświadczenie w pracy na stanowisku kadrowo-płacowym, najlepiej w organizacji o strukturze międzynarodowej
• Dobra znajomość prawa pracy i zagadnień ubezpieczeń społecznych
• Biegła obsługa programu MS Excel
• Umiejętność swobodnej komunikacji w języku angielskim
• Wysoka dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków

Mile widziane

• Znajomość systemu Workday

Pracodawca oferuje

• Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
• Możliwość samorealizacji i podnoszenia kwalifikacji
• Jasno sprecyzowane obowiązki i cele
• Rozbudowany program wdrożeniowy
• Pracę w międzynarodowym środowisku

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• program emerytalny
• napoje
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• Rozmowa telefoniczna z rekruterem
• Spotkanie stacjonarne

iView Recruitment

Rekrutujemy dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy z branży budowlanej.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez iView Recruitment A. Niziołek P. Wróblewski sp. k. z siedzibą w: św. Stanisława 1/327, 01-162 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: p.wroblewski@iview-recruitment.com.

Nie